Krankengeldfallmanager (m/w/d)

Leistungsmanagement | befristet für 18 Monate, Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Sachsen-Anhalt
Standort: Magdeburg, Halle oder Dessau
Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Fachgebiet: Leistungsmanagement
Abteilung: Kompetenzcenter Krankengeld
Beschäftigungsart: befristet für 18 Monate, Vollzeit
Homeoffice: möglich

Fachlicher Ansprechpartner:
Kompetenzcenter Krankengeld
Marco Heuschkel
0391 28 78-4 10 27

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Silvana Lüders
0391 28 78-4 42 34

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Als Krankengeldfallmanager führen Sie Gespräche mit Versicherten zur Fallsteuerung.
  • Die Vor- und Nachbereitung der MD-Fallbesprechung zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Vertragspartnern und Sozialversicherungsträgern wie Ärzten, Arbeitsamt, Rentenversicherungsträgern, Arbeitgebern, Suchtberatungszentren, Reha-Einrichtungen und Krankenhäusern.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Krankengeldfallmanagement.
  • Ihre Anwenderkenntnisse in MS-Office sind sicher, idealerweise haben Sie bereits mit dem SAP-basierten System Oscare gearbeitet.
  • Als Organisationstalent verbinden Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung.
  • Sie arbeiten gern im Team, besitzen ein gutes Beurteilungsvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus. 

 

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
  • Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und den Freiraum, sie zu gestalten, sich einzubringen und zu verwirklichen.
  • Wir nehmen Sie herzlich in unser Team auf und gewährleisten eine gute Einarbeitung.
  • Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Sie dabei unterstützt, Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren.
  • Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.08.2025 online über den Bewerbungslink zu.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Gesundheit gestalten

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesunde Work-Life-Balance

175 € Gesundheitszuschuss


Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Kompetenzcenter Krankengeld
Marco Heuschkel
0391 28 78-4 10 27

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Silvana Lüders
0391 28 78-4 42 34


„Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen: Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten.“

Porträt von Kathrin Eikhoff, Referentin des Mitglieds des Vorstandes bei der AOK Niedersachsen

Kathrin Eikhoff

Referentin des Mitglieds des Vorstandes, AOK Niedersachsen