IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture
Übersicht
Udo Gonder
Personalrecruitment
udo.gonder@itscare.de
+ 49 69 66813 1388
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html
Die ITSCare ist der zentrale IT-Dienstleister für die AOKs in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland. Mit rund 700 Mitarbeitenden entwickeln und betreiben wir innovative IT-Lösungen für über 7,5 Millionen Versicherte.
Als IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer hybriden IT-Landschaft. Sie planen und steuern moderne Cloud- und Plattformarchitekturen, beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und schaffen mit zukunftsweisenden Technologien eine stabile, sichere und skalierbare IT-Infrastruktur. Sie gestalten die Leitplanken der IT-Architektur in einer hybriden On-Prem-/Cloud-Landschaft und unterstützen Projekte und Management bei Architekturentscheidungen. Sie arbeiten konzeptionell, bewertend und koordinierend, sind nicht nur Spezialist für ein Einzelthema, sondern jemand, mit Überblick und Entscheidungsfähigkeit.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Weiterentwicklung der Enterprise- und Cloud-Architektur (hybrid, Azure/M365)
- Definition und Pflege von Architekturprinzipien, Standards und Zielbildern
- Bewertung von Architekturentscheidungen in Projekten (Review, Beratung)
- Erstellung und Pflege von Bebauungsplänen und Architekturübersichten
- Unterstützung bei Sourcing-, Make-or-Buy- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Architektur oder Lösungsarchitektur
- Praxiswissen in Cloud-, Plattform- oder hybriden Architekturen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Erfahrung mit Architekturmethoden (z. B. TOGAF, vergleichbar) von Vorteil
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
- Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
- Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
- Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Und jetzt?
Bewerben Sie sich!
Arbeiten bei der AOK heißt ...
Ein Job mit Sinn
Flexible Arbeitszeit
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesunde Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub im Jahr
ÖPNV-Zuschuss
Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Familien- und Kinderzuschläge
175 € Gesundheitszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Ansprechpersonen
Udo Gonder
Personalrecruitment
udo.gonder@itscare.de
+ 49 69 66813 1388
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html
„Alle Mitarbeitenden der AOK haben ihre Aufgaben. Wenn diese ‚Räder‘ optimal ineinandergreifen, spüren nicht nur wir das, sondern vor allem die Versicherten.“
Florian Reinhardt
Außendienstmitarbeiter, AOK Rheinland-Pfalz/Saarland