IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture

Informationstechnik (IT) | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: ITSCare
Standort: Frankfurt a. M., Stuttgart, Schwalmstadt-Ziegenhain
Bewerbungsfrist: 21.11.2025
Fachgebiet: Informationstechnik (IT)
Homeoffice: bis zu 3 Tage in der Woche

Udo Gonder
Personalrecruitment

udo.gonder@itscare.de
+ 49 69 66813 1388

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html

 

Die ITSCare ist der zentrale IT-Dienstleister für die AOKs in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland. Mit rund 700 Mitarbeitenden entwickeln und betreiben wir innovative IT-Lösungen für über 7,5 Millionen Versicherte.
Als IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer hybriden IT-Landschaft. Sie planen und steuern moderne Cloud- und Plattformarchitekturen, beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und schaffen mit zukunftsweisenden Technologien eine stabile, sichere und skalierbare IT-Infrastruktur.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architekturstrategie sowie der hybriden Cloud-Landschaft (Azure, M365, CMP, Zero Trust)
  • Definition von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Regeln (TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance)
  • Beratung von Geschäftsführung und Projekten zu Cloud-Transformation, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • Aufbau und Steuerung der Cloud-Governance in Zusammenarbeit mit Providern und Fachbereichen
  • Mitarbeit bei Sourcing- und Ausschreibungsverfahren sowie Erarbeitung von Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Erstellung und Pflege des Enterprise-Bebauungsplans sowie Sicherstellung der technischen Integration
  • Fachliche Lead-Rolle im Architekturteam und Unterstützung anderer Bereiche als Coach oder Mentor

 

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Architektur- oder Cloud-Umfeld (Azure, M365, hybride Plattformen)
  • Fundierte Kenntnisse in TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance und modernen Architekturkonzepten
  • Analytisches Denken, Kommunikations- und Abstimmungsstärke
  • Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung und API-Management
  • Begeisterung für innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
  • Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
  • Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
  • Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
  • Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Und jetzt?

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Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

ÖPNV-Zuschuss

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesunde Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

175 € Gesundheitszuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Familien- und Kinderzuschläge


Ansprechpersonen

Udo Gonder
Personalrecruitment

udo.gonder@itscare.de
+ 49 69 66813 1388

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„Nach meiner Ausbildung bietet mir die AOK viele Chancen, um mich weiterzuentwickeln. So kann ich neben der Arbeit beispielsweise meinen Fachwirt absolvieren.“

Porträt von Anna Weber, Azubi bei der AOK PLUS in Sachsen und Thüringen

Anna Weber

Azubi zur Kauffrau im Gesundheitswesen, AOK PLUS