IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture

Übersicht
Udo Gonder
Personalrecruitment
udo.gonder@itscare.de
+ 49 69 66813 1388
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html
Die ITSCare ist der zentrale IT-Dienstleister für die AOKs in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland. Mit rund 700 Mitarbeitenden entwickeln und betreiben wir innovative IT-Lösungen für über 7,5 Millionen Versicherte.
Als IT-Architekt (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer hybriden IT-Landschaft. Sie planen und steuern moderne Cloud- und Plattformarchitekturen, beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und schaffen mit zukunftsweisenden Technologien eine stabile, sichere und skalierbare IT-Infrastruktur.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architekturstrategie sowie der hybriden Cloud-Landschaft (Azure, M365, CMP, Zero Trust)
- Definition von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Regeln (TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance)
- Beratung von Geschäftsführung und Projekten zu Cloud-Transformation, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
- Aufbau und Steuerung der Cloud-Governance in Zusammenarbeit mit Providern und Fachbereichen
- Mitarbeit bei Sourcing- und Ausschreibungsverfahren sowie Erarbeitung von Make-or-Buy-Entscheidungen
- Erstellung und Pflege des Enterprise-Bebauungsplans sowie Sicherstellung der technischen Integration
- Fachliche Lead-Rolle im Architekturteam und Unterstützung anderer Bereiche als Coach oder Mentor
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Architektur- oder Cloud-Umfeld (Azure, M365, hybride Plattformen)
- Fundierte Kenntnisse in TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance und modernen Architekturkonzepten
- Analytisches Denken, Kommunikations- und Abstimmungsstärke
- Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung und API-Management
- Begeisterung für innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
- Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
- Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
- Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Und jetzt?
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Arbeiten bei der AOK heißt ...
Ein Job mit Sinn
Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
ÖPNV-Zuschuss
Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesunde Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
175 € Gesundheitszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Familien- und Kinderzuschläge
Ansprechpersonen
Udo Gonder
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„Nach meiner Ausbildung bietet mir die AOK viele Chancen, um mich weiterzuentwickeln. So kann ich neben der Arbeit beispielsweise meinen Fachwirt absolvieren.“

Anna Weber
Azubi zur Kauffrau im Gesundheitswesen, AOK PLUS