Gruppenleitung Risikostrukturausgleich

Strategisch analysieren und fundiert steuern: Auf Basis fundierter Analysen bewerten Sie die aktuelle Situation sowie Veränderungen des RSA-Verfahrens und der regulatorischen Rahmenbedingungen. Die Ergebnisse nutzen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität von Prognosen und zukünftigen Planungen. Sie erstellen Szenarien, identifizieren Chancen und Risiken, leiten hieraus steuerungsrelevante Informationen ab und tragen damit maßgeblich zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der AOK Hessen bei.

Fachlich führen und Expertise weiterentwickeln: Sie führen eine eigenständig arbeitende Gruppe von vier Spezialistinnen und Spezialisten. Hierbei stehen die fachliche Führung und der inhaltliche Austausch im Fokus. Dabei fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden individuell und schaffen durch einen partnerschaftlichen, wertschätzenden Führungsstil ein Umfeld für nachhaltige, qualitativ hochwertige Ergebnisse.

Verantwortung übernehmen und Themen aktiv vorantreiben: Sie erkennen relevante Handlungsfelder eigenständig und treiben fachliche sowie strukturelle Themen mit Engagement und Weitblick voran. Dabei gestalten Sie Veränderungen aktiv und bringen Ihre Expertise gezielt ein, um Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vernetzt zusammenarbeiten und wirkungsvoll beraten: Sie wirken in relevanten Gremien des AOK-Bundesverbandes mit und stehen im direkten Austausch mit der ersten und zweiten Führungsebene. Durch den Aufbau und die Pflege eines unternehmensweiten Netzwerks koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsfeldern und bereiten Ihre Erkenntnisse zum Risikostrukturausgleich sowie zu gesetzlichen Änderungen adressatengerecht auf.

• Fundierte Kenntnisse und Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre oder Controlling.
• Berufserfahrung und Expertise: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Controlling, Finanzsteuerung oder Analyse mit – idealerweise im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung oder des Risikostrukturausgleichs.
• Führungsverständnis und Mitarbeitendenorientierung: Sie haben bereits Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams und Förderung von Mitarbeitenden gesammelt.
• Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verstehen komplexe Zusammenhänge und kommunizieren adressatengerecht bis auf Vorstandsebene.
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, erkennen Handlungsfelder frühzeitig und setzen Maßnahmen gezielt um.

• Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 11 sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. 
• Team und Kultur: Bei uns arbeiten Sie in einem kollegialen, motivierenden Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen.
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Firmenfitness, Präventionsangeboten und weiteren Maßnahmen zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
• Work-Life-Balance und Flexibilität: Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 38,5 Stunden pro Woche und 30 Tagen Urlaub.
• Einarbeitung und Entwicklung: Ein strukturierter Einarbeitungsplan begleitet Sie, damit Sie Ihre Aufgaben schnell und erfolgreich übernehmen.
• Mehrwert und Benefits: Sie haben Zugriff auf vielfältige Mitarbeitendenvorteile und Rabatte über unsere Corporate Benefits-Programme.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.