Geschäftsbereichsleiter Finanzplanung & -steuerung/RSA (m/w/d)

• Sie sind für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches sowie die operative Sicherstellung der Zielerreichung des Geschäftsbereiches verantwortlich.
• Sie sind für die strategische Planung & Steuerung sämtlicher budgetrelevanter Kennzahlen des Unternehmens zur Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit verantwortlich.
• Sie steuern die Budgetplanung, die Haushaltsplanung und leiten Budgetsätze für die Unternehmensbereiche ab.
• Sie stellen die Durchführung des RSA sicher.
• Sie erstellen Finanzprognosen und -Statistiken und stimmen diese mit dem Gesamtvorstand ab.
• Sie sind als Abwesenheitsstellvertretung des Unternehmensbereichsleiters vorgesehen.
• Sie unterstützen unternehmensbereichsübergreifenden Arbeitsstrukturen und wirken in Bundesgremien mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Sie haben mehrjährige Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung.
• Sie haben umfassende Kenntnisse in der Finanzplanung und Budgetierung.
• Erfahrungen im RSA-Zuweisungsbereich sind vorteilhaft.
• Sie denken strategisch, ganzheitlich und vorausschauend im Sinne der Unternehmensziele und der Unternehmensvision und initiieren erfolgsrelevante Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Sie nutzen die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen, fördern die Eigenverantwortung und entwickeln ihre Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter.
• Sie fokussieren sich auf die Erreichung eines maximalem Kundennutzen.
• Sie sind selbstreflektiert, motiviert und nutzen Ihre Stärken.
• Ihre Haltung ist durch Offenheit, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität geprägt und stellt den Menschen in den Fokus.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.