Fallmanager (m/w/d) Intensivpflege

• Mit medizinischem Know How koordinieren Sie die Versorgung unserer Versicherten im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege.
• Hierzu steuern Sie die Weiterversorgung der Versicherten bei der Überleitung aus dem Krankenhaus oder der Rehaeinrichtung in ein geeignetes Setting.
• Sie stehen Angehörigen und Betreuern beratend zur Seite und beweisen dabei Empathie und Fingerspitzengefühl.
• Sie arbeiten eng mit dem Medizinischen Dienst, zusammen, erstellen Gutachtenaufträge, verarbeiten deren Ergebnisse und dokumentieren die von Ihnen verantworteten Fälle digital.
• Neben der Kommunikation mit weiteren Schnittstellen (wie Sozial- und Pflegediensten, Ärzten und anderen Leistungserbringern) gehören auch das Prüfen und Bearbeiten von Rechnungen in Zusammenhang mit Ihren Fällen zu Ihrem Aufgabengebiet.

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder haben eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über gutes medizinisches Fachwissen und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Intensivpflege gesammelt.
• Ihnen gelingt es die Balance zwischen einfühlsamer und zielorientierter Kommunikation zu halten.
• Sie können sich gut selbst organisieren und behalten auch bei hohem Arbeitspensum einen „kühlen“ Kopf.

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 7 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!