Fachkraft Trainer Bewegungszentrum (m/w/d)

Gesundheitsmanagement/Prävention | Teilzeit (50 %) | unbefristet

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Baden-Württemberg
Standort: Mosbach
Bewerbungsfrist: 28.09.2026
Fachgebiet: Gesundheitsmanagement/Prävention
Abteilung: Präventionsleistungen
Beschäftigungsart: Teilzeit (50 %) | unbefristet

Fachlicher Ansprechpartner:
Marc Böttiger
Leiter Präventionsleistungen
Telefon 0711 6525-18561

Recruiterin:
Yasmin Gscheidle
Telefon 0711 6525-24950

Schwerbehindertenvertreterin:
Kerstin Olenik-Kramer
Telefon 0711 6525-17835

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Die eigenständige Betreuung und Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings im AOK-Bewegungszentrum auf der Basis des jeweiligen Konzepts (z.B. AOK Rückenkonzept) fällt in Ihren Verantwortungsbereich. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die Trainingssteuerung, Betreuung sowie die Motivation, Befähigung und ggf. Weitervermittlung der Teilnehmer/-innen zum selbstständigen Weiterführen der gesundheitsförderlichen Aktivität verantwortlich.
  • Sie vereinbaren selbstständig Termine, bieten - unter Berücksichtigung der spezifischen gesundheitlichen Situation der Versicherten - individuelle Trainingsplanung und -steuerung an, führen Anamnese durch und fertigen Eingangs- und Ausgangsanalysen für unsere Kund-/innen an.
  • Sie stellen einen optimalen Betrieb im Bewegungszentrum (Terminplanung, Auslastungssteuerung, Vermittlung bei Problemen, etc.) sicher.
  • Sie wirken bei Presse- und öffentlichkeitswirksamen Aktionen sowie Teilnahme an Gesundheitsaktionen/-tagen für Betriebe und Institutionen mit. 

 

   

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sport-/Gymnastiklehrer/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der
    Sportwissenschaften/Sportökonomie oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Kundenkontakte nutzen Sie, um eine langfristige Kundenbindung zu erzielen.
  • Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
  • Vertrauen und Offenheit schaffen Sie durch Nähe, Transparenz und Verlässlichkeit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 4.198,00 € und 5.376,00 € in Gruppe 8 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
  • Arbeitsumfeld – Wir bieten Ihnen moderne Arbeitswelten sowie Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Für einen erfolgreichen Arbeitstag stellen wir Ihnen alles Notwendige zur Verfügung. 
  • Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
  • Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
  • Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge


Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Marc Böttiger
Leiter Präventionsleistungen
Telefon 0711 6525-18561

Recruiterin:
Yasmin Gscheidle
Telefon 0711 6525-24950

Schwerbehindertenvertreterin:
Kerstin Olenik-Kramer
Telefon 0711 6525-17835


„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland