Fachkraft Personalmanagement (m/w/d)

• Sie sichern die zukunftsorientierte und nachhaltige Gestaltung und Umsetzung des Personalmanagements für die AOK-Bezirksdirektion durch eine effiziente Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung und sind zu.
• Die Personalplanung, Personalressourcen- und Personalkostensteuerung für die AOK-Bezirksdirektion und Business-Partner für alle Organisationseinheiten fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der AOK-Bezirksdirektion zu allen Personalthemen.
• Sie organisieren eigenverantwortlich die im Rahmen Ihrer Tätigkeit übertragenen Aufgaben und führen alle erforderlichen Tätigkeitsschritte in hoher Qualität und Güte durch.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Themenfeld oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, SAP-HR Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalarbeit mit.
• Sie haben herausragende Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.
• Sie suchen aktiv nach Handlungsoptionen, bewerten sie und leiten fundierte Entscheidungen ab.
• Sie schaffen Werte für die Mitarbeiter/innen und unterstützen so den Unternehmenserfolg.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Sie gestalten Beziehungen bewusst, aktiv und positiv.
• Sie verfolgen die Zielerreichung mit Energie, Initiative und Entschlossenheit.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.