Fachkraft Personal - Ausbildungsleitung (m/w/d)

• Sie beraten das Obere Management & die Führungskräfte in der AOK-Bezirksdirektion u.a. zu Modellen, Konzepten, Instrumentarien, Vorgehensweisen und Rahmenbedingungen beim Thema Ausbildung.
• Sie entwickeln geeignete Maßnahmen (z.B. Schulmarketing, Ausbildungsmessen) zur Repräsentation der AOK-Bezirksdirektion als zukunftsorientierten Ausbildungsbetrieb in der Öffentlichkeit zur Sicherstellung ausreichender Bewerberzahlen.
• Sie verantworten den „Vor-Ort-Kontakt“ mit den regionalen Ausbilder/-innen und Fachausbilder/-innen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität.
• Die Bindung der Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie fördern die Karriereorientierung der Auszubildenden und sind für eine disziplinarische Führung innerhalb der AOK-Bezirksdirektion zuständig.
• Sie analysieren personalbezogener Kennzahlen und beraten und unterstützen die Leitung Personal zum Thema „Ausbildung“.

• Eigenverantwortlich und in hoher Qualität organisieren Sie Ihre Aufgaben.
• Gemeinsam mit ihrem Team arbeiten Sie an der Zielerreichung.
• Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen zusammen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten und ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Diplom- oder Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse.
• Für die Mitarbeiter/innen schaffen Sie Werte und unterstützen so den Unternehmenserfolg.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Beziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• Sie verfolgen die Zielerreichung mit Energie, Initiative und Entschlossenheit.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.