Fachkraft Partner-Abrechnung Pflege (m/w/d)

• Sie schaffen konstruktiv und aktiv optimale Lösungen für unsere Kunden/-innen und beachten die gesetzlichen Regelungen sowie das Wirtschaftlichkeitsgebot.
• Sie führen Maßnahmen in der Abrechnungsprüfung von Pflegeleistungen der Vertragspartner durch.
• Sie sind für die reaktive und proaktive Betreuung der speziell definierten Partner/-innen verantwortlich (Key-Account-Management).
• Sie unterstützen bei der Identifizierung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen inklusive entsprechender Dokumentation und Übergabe an weitere Prüfstellen.
• Die Prüfung, Ablehnung oder Zahlung von Versichertenanträgen oder Partnerrechnungen bei SGB XI-Leistungen nach aktuellen Aufgabenzuschnitt übernehmen Sie eigenständig.
• Sie bearbeiten zudem auch Abrechnungen von stationären Hospizbehandlungen von Partner/-innen.

• Eigenverantwortlich und in hoher Qualität organisieren Sie Ihre Aufgaben.
• Gemeinsam mit ihrem Team arbeiten Sie an der Zielerreichung.
• Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen zusammen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder schließen ihre Ausbildung spätestens im Sommer 2025 ab oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit mind. 1-jähriger Berufserfahrung in der GKV, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich der Pflege mit. Von Vorteil wären Erfahrungen in der Abrechnung. 
• Kunden- und Marktanforderungen erfassen Sie und setzen diese in Kundenlösungen um.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• In herausfordernden Situationen zeigen Sie sich belastbar und bringen Aufgaben erfolgreich zu Ende.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.