Fachkraft Internationales & Betreute mit Schwerpunkt Abrechnung soziales Entschädigungsrecht (m/w/d)

• Sie prüfen Leistungs- und Betreuungsansprüche für den vorübergehenden und gewöhnlichen Aufenthalt im Rahmen des internationalen Krankenversicherungsrechts (von AOK-Versicherten und Versicherten ausländischer Krankenversicherungsträger) entsprechend der Anspruchsbescheinigungen (Betreuungsaufträge) und nach dem SER sowie deren bestandspflege. Sie stellen entsprechende Bestätigungen bzw. Anspruchsbescheinigungen aus, Erfassen Anspruchszeiten und ggf. -merkmale sowie im Ausland in Anspruch genommene Leistungen nach Meldung des Ausländischen Versicherungsträgers.
• Die Entgegennahme und Erteilung von administrativen und fachlichen Auskünften (intern im Rahmen des Second-Level-Supports) und Kundenanfragen (extern) innerhalb des eigenen Aufgabengebiets liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie kommunizieren aktiv auf allen Kanälen mit Kolleginnen und der Teamleitung und organisieren Ihren Arbeitsplatz eigenständig.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie möchten sich in ein neues Aufgabengebiet einlernen und arbeiten gerne im Team.
• Kunden- und Marktanforderungen erkennen Sie und setzen diese in Kundenlösungen um.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• In herausfordernden Situationen zeigen Sie sich belastbar und bringen Aufgaben erfolgreich zu Ende.

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 3.805,00 € und 4.533,00 € in Gruppe 6 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.