Fachkraft Forderungsmanagement Ersatzleistungen (m/w/d)

Einnahmemanagement | Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Baden-Württemberg
Standort: Mannheim
Bewerbungsfrist: 19.08.2026
Fachgebiet: Einnahmemanagement
Abteilung: Forderungsmanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | Unbefristet
Homeoffice: möglich

Fachlicher Ansprechpartner:
Matthias Nagel
Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service
0711 6525 14826

Recruiterin:
Yasmin Gscheidle
0711 6525 24950

Schwerbehindertenvertreterin:
Kerstin Olenik-Kramer
0711 6525 17835

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die kundenorientierte und fachlich korrekte Bearbeitung von Ersatzleistungen und Erstattungsverfahren gegenüber Dritten.
  • Weiter sind Sie für die Bearbeitung von Unfallfragebögen und der Prüfung möglicher Ersatzansprüchen zuständig.
  • Sie bearbeiten Überzahlungen an Leistungserbringer, Rückforderungen im Bereich Pflegeversicherung und Rückforderungen an DRV.
  • Fallabschließend beraten Sie unsere Kund/-innen in Fragen zum Thema Unfallfragebogen und Ersatzleistungen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ergänzend verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice.
  • Kunden- und Marktanforderungen erfassen Sie und setzen diese in Kundenlösungen um.
  • Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
  • Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
  • In herausfordernden Situationen zeigen Sie sich belastbar und bringen Aufgaben erfolgreich zu Ende.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 3.805,00 € und 4.533,00 € in Gruppe 6 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
  • Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
  • Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
  • Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
  • Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Moderne Arbeitswelt

Gesunde Work-Life-Balance

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge


Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Matthias Nagel
Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service
0711 6525 14826

Recruiterin:
Yasmin Gscheidle
0711 6525 24950

Schwerbehindertenvertreterin:
Kerstin Olenik-Kramer
0711 6525 17835


„Dank der vielen Optionen eines größeren Unternehmens konnte ich mich mehrfach verändern und weiterentwickeln. Ich wollte nie jahrelang dieselbe Arbeit machen.“

Heike Müller-Kreitmann

Gesundheitspartnerservice der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland