Fachberater Ergonomie und Bewegung (m/w/d)

• Sie beraten und unterstützen Betriebe zu gesundheitsrelevanten Fragestellungen der Arbeitsgestaltung im Handlungsfeld Bewegung und Ergonomie gemäß GKV Leitfaden Prävention – sowohl eigenverantwortlich als auch in Projekt-Teams.
• Dazu führen Sie eigenverantwortlich Projekte und Einzelmaßnahmen im Handlungsfeld Bewegung und Ergonomie durch und folgen dabei dem PDCA-Zyklus.
• Sie analysieren foto- und videogestützt betriebsspezifisch Arbeitsabläufe, erkennen mögliche Belastungen des Bewegungsapparates und empfehlen Maßnahmen zur Vorbeugung von Beschwerden.
• Zudem analysieren Sie mittels technischer Unterstützung relevante körperliche Aspekte von Beschäftigten (z.B. Beweglichkeitsmessungen) und beraten individuell zu den Ergebnissen.
• Sie führen Maßnahmen aus den BGF-Handlungsfeldern Bewegung und Ergonomie eigenverantwortlich durch (z.B. Ergonomie Coachings, Workshops) evaluieren Ihre Maßnahmen und sichern dadurch die Qualität.
• Sie wirken an Angeboten für einen erfolgreichen Marktausbau mit.

• Sie sind Physiotherapeut/-in, Ergotherapeut/-in, Sportwissenschaftler/-in oder besitzen einen vergleichbaren Berufs- oder Studienabschluss im Handlungsfeld Bewegung und Ergonomie.
• Sie besitzen Kenntnissen und Fähigkeiten in betrieblicher Gesundheitsförderung insbesondere in den Handlungsfeldern „Gesundheitsförderliche (ergonomische) Gestaltung von Arbeitstätigkeit und -bedingungen sowie Bewegungsförderliches Arbeiten und körperlich aktive Beschäftigte“ (GKV Leitfaden Prävention, 2025)
• Zudem bringen Sie Systemkenntnisse der gesetzlichen Zuständigkeiten in der arbeitsweltbezogenen Gesundheitsförderung und Prävention sowie vom Projektmanagement nach PDCA mit.

• Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 48.700,- EUR und 66.200,- EUR in Gruppe 8 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
• Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
• AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
• Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
• Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!