Experte Organisationsentwicklung (m/w/d)

• Sie planen und steuern Veränderungs‑ und Entwicklungsmaßnahmen (z. B. digitale und agile Transformation) zusammen mit der fachlichen Leitung des Kompetenz‑Centers.
• Sie hinterfragen proaktiv Prozesse, Strukturen und Ressourcen des Unternehmens und entwickeln innovative, zukunftsfähige Lösungen.
• Sie entwickeln und verbessern Konzepte zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Effizienz.
• Sie testen neue Methoden und Organisationslösungen in Pilotprojekten, prüfen deren Wirksamkeit und verbessern sie anschließend.
• Sie ermitteln den Personalbedarf anhand von Daten, Benchmarks und Kennzahlen, leiten daraus Maßnahmen ab und bereiten Entscheidungsvorlagen für die fachliche Leitung des Kompetenz‑Centers sowie für den/die Geschäftsbereichs‑Leiter/in Personal vor.
• Sie begleiten aktiv Projekte zur Organisations‑ und Prozessentwicklung.
• Sie beraten die fachliche Leitung des Kompetenz‑Centers, die/den Geschäftsbereichs‑Leiter/in Personal und die Geschäftsbereiche proaktiv in allen Fragen der Organisationsentwicklung – insbesondere zu Strukturen und Personalbedarf.

Sie haben ein Hochschuldstudium (Bachelor)

• der Betriebswirtschaftslehre oder
• des Gesundheitsmanagements oder
• der Gesundheitsökonomie

erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung.

Des Weiteren bringen Sie Basiskenntnisse in Porgrammen wie oscare® ,MS-Office, SAP Sucess Factors und SAP HR mit.

• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 63.786€ - 95.051€ in Gruppe 10/11 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Jobticket
• Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Kooperationsfirmen (Corporate Benefits)
• Interessante Perspektiven bei einem bedeutenden Unternehmen im Gesundheitswesen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie
• Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.