Beratung Forderungsmanagement (m/w/d)

Einnahmemanagement | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Bremen/Bremerhaven
Standort: Bremerhaven
Bewerbungsfrist: 17.05.2026
Fachgebiet: Einnahmemanagement
Abteilung: Forderungsmanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit
Homeoffice: individuell vereinbar

Fachberatung Personalrecruiting:

Anna Katharina Koch & Bernd Laier
Bewerbung@hb.aok.de

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Die Beratung Forderungsmanagement stellt die operativen fachbereichsspezifischen Aufgaben, im Rahmen agiler Arbeitsmethoden und Selbstorganisation unter Beachtung der aktuell geltenden Regeln und Vorgaben der AOK sicher. 

  • Sie bearbeiten und bewerten Erstattungsansprüche gegen Unfallversicherungsträger, zum Beispiel bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
  • Sie unterstützen bei der Bestandspflege von Personen, die von der AOK betreut werden
  • Daneben kann der Arbeitsbereich je nach agiler Festlegung im Rahmen der Vergütungsgruppe auch andere Themen im Forderungsmanagement umfassen, zum Beispiel die Bearbeitung und Bewertung von Erstattungsansprüchen gegen Institutionen und Privatpersonen oder die Bearbeitung und Bewertung von Ersatzansprüchen gegenüber Dritten
  • Mitwirkung an der Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Recht der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V) und hinsichtlch der Ersatz- und Erstattungsansprüche (SGB X, BGB)
  • Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation, Problemlösungsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
  • Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
  • 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
  • Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
  • Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
  • Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Flexible Arbeitszeit

Gesunde Work-Life-Balance

ÖPNV-Zuschuss

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen


Ansprechpersonen

Fachberatung Personalrecruiting:

Anna Katharina Koch & Bernd Laier
Bewerbung@hb.aok.de


„Alle Mitarbeitenden der AOK haben ihre Aufgaben. Wenn diese ‚Räder‘ optimal ineinandergreifen, spüren nicht nur wir das, sondern vor allem die Versicherten.“

Florian Reinhardt

Außendienstmitarbeiter, AOK Rheinland-Pfalz/Saarland