Aushilfen dürfen in Coronapandemie länger beschäftigt werden

Auch in diesem Jahr gilt von März bis Oktober 2021 eine längere Zeitgrenze für kurzfristige Beschäftigungen: Sie dürfen 102 statt 70 Tagen dauern, also vier statt der regulären drei Monate. Das soll vor allem den Einsatz von Saisonarbeitern erleichtern, ist aber nicht auf die Landwirtschaft beschränkt. Durch die Ausweitung des zeitlichen Rahmens soll die Wirtschaft in der Coronapandemie entlastet werden, da Betriebe kurzfristig Beschäftigte, die in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei sind, länger im Betrieb halten können.

Das Gesetz wurde am 22. April 2021 durch den Bundestag verabschiedet und ist am 1. Juni 2021 in Kraft getreten. Es gilt hier grundsätzlich rückwirkend für kurzfristige Beschäftigungen, die nach dem 28. Februar 2021 begonnen haben (siehe hier auch im Punkt „Bestandsschutz für Beschäftigungen vor Inkrafttreten“).

Folgende Regeln gelten vom 1. März bis Ende Oktober 2021:

• Saisonarbeitskräfte und kurzfristig Beschäftigte bleiben für insgesamt 102 Arbeitstage oder vier Monate sozialversicherungsfrei.
• Eine kurzfristige Beschäftigung liegt jedoch nicht vor, wenn die Beschäftigung berufsmäßig ausgeübt wird, wie das bei Saisonarbeitern aus dem Ausland meist der Fall ist. Die Berufsmäßigkeit muss geprüft werden, wenn das monatliche Entgelt 450 Euro übersteigt. 
• Ab dem 1. November 2021 ist wieder die reguläre Zeitgrenze von drei Monaten oder 70 Tagen in Kraft.
• Die Grenze von vier Monaten gilt auch für ein unvorhergesehenes Überschreiten der Entgeltgrenze von monatlich 450 Euro bei einer geringfügig entlohnten Beschäftigung. Ab dem 1. November gilt wieder die reguläre Zeitgrenze von drei Monaten.
• Um für Rentner mit vorgezogenen Altersrenten die Arbeit als Aushilfen oder Erntehelfer attraktiver zu machen, gilt auch in diesem Jahr wieder eine höhere Hinzuverdienstgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie liegt für das gesamte Jahr 2021 bei 46.060 Euro.

Mit diesen Änderungen will die Bundesregierung ausländische Saisonarbeiter, die sich schon in Deutschland aufhalten, zum Bleiben ermutigen. Zudem sollen potenzielle Hilfskräfte aus anderen Branchen, in denen pandemiebedingt nicht gearbeitet wird, kurzfristig wechseln können.

Aufgrund einer Bestandsschutzregelung gilt die verlängerte Zeitgrenze von vier Monaten oder 102 Arbeitstagen nicht für Beschäftigungen, die bereits vor dem Inkrafttreten des Gesetzes am 1. Juni 2021 bestanden und nicht kurzfristig sind. Entscheidend ist in diesem Fall die reguläre Zeitgrenze für eine kurzfristige Beschäftigung von drei Monaten beziehungsweise 70 Arbeitstagen.

Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juni 2021 bereits kurzfristig beschäftigt waren, können danach im Rahmen der neuen Zeitgrenzen länger angestellt werden. Sie können unter Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten in der Zeit vom 1. März 2021 bis 31. Oktober 2021 längstens bis zur Dauer von vier Monaten beziehungsweise 102 Arbeitstagen kurzfristig beschäftigt bleiben.