Partnermanager (m/w/d)
Übersicht
Ansprechpersonen:
Programmassistenz:
Frau Jeutter, +49 160 2618 181
Frau Häring, +49 160 9307 4675
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Die AOK Mein Leben GbR: Wirksame digitale Dienste für eine erfolgreiche AOK-Gemeinschaft.
Mit bewährten Standards und den besten Lösungen des Marktes realisieren wir digitale Dienste für alle AOKs. Schnell, effektiv und wirtschaftlich.
Damit leisten wir einen Beitrag zur Lebensqualität von mehr als 27 Millionen AOK-Versicherten und sichern die Zukunftsfähigkeit des solidarischen Gesundheitssystems.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Als Partnermanager/-in sind Sie im Fachbereich Marketingunterstützung für den Aufbau und die Umsetzung eines effektiven Partnermanagements sowie die Förderung und Koordination des Partnerschaftsnetzwerks im digitalen Gesundheitsökosystem für die digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) - wie z.B. der "Meine AOK"-App oder der Online-Geschäftsstelle - verantwortlich.
- Dabei steht der Aufbau, die Pflege sowie Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit anderen Organisationen (z.B. Anbieter digitaler Versorgungslösungen) und Dienstleistern (z.B. IT-Dienstleister von Krankenhäusern, PVS-/AIS-Hersteller) im Vordergrund, bei der Sie als zentrale/r Ansprechpartner/in fungieren.
- Für das digitale Ökosystem koordinieren Sie die Partnerschaften übergreifend und pflegen dabei relevante Partnerdatenbanken, welche Sie auch für eine Bewertung der Effektivität der Gesundheitspartner im Netzwerk nutzen und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie sind bei der Verhandlung von Kooperationen mit neuen Partnern beteiligt und entwickeln Konzepte für die Anbahnung und Umsetzung der Partnerschaften.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie verfügen entweder über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Kommunikationswissenschaften bzw. einem vergleichbarem Studiengang, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
- Idealerweise haben Sie aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Expertise im Umgang mit einem (Gesundheits-)Partnernetzwerk und haben vertiefte Kenntnisse im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Bei Ihrer Arbeit setzen Sie sowohl ihre sehr guten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ergebnisorientiertes Handeln ein.
- Für die gute interne wie externe Zusammenarbeit legen Sie Ihre Integrations- sowie Kooperationsfähigkeit an den Tag, wobei Ihre Selbstorganisation und Initiative hilfreich ist.
- Ihre sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab 2025 einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 55.000 - 75.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - je nach Wunsch arbeiten auch Sie im Homeoffice (inklusive Zuschuss für Ihre Büroausstattung) oder in unserem modernen und zentralen Berliner Office, in dem wir allen Mitarbeitenden auch einen regelmäßigen persönlichen Austausch ermöglichen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
- Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) können Sie direkt über unser Bewerbungsportal (Link) oder per E-Mail an karriere@aok-mein-leben.de einsenden. Bitte beachten Sie insb. bei Bewerbung per E-Mail, dass Sie mit Versand Ihrer Unterlagen automatisch unserer Datenschutzerklärung hier zustimmen.
Ansprechpersonen
Ansprechpersonen:
Programmassistenz:
Frau Jeutter, +49 160 2618 181
Frau Häring, +49 160 9307 4675