Gruppenleiter (m/w/d) Betriebliche Gesundheitsförderung

• Führung mit Verantwortung:Sie übernehmen die ergebnisorientierte Leitung und Koordination aller Aktivitäten im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Budgetplanung und -bewirtschaftung. Dabei vernetzen Sie sich mit anderen Geschäftsfeldern, insbesondere dem Vertrieb, um Synergien zu nutzen und die Gesundheitsförderung in den Partnerunternehmen strategisch zu verankern.
• Gemeinsam erfolgreich weiterkommen: Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie unsere Firmenkunden in der Implementierung sowie Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Dazu passen Sie unser Produktportfolio dem aktuellen Marktgeschehen an, dabei haben Sie den vertrieblichen Aspekt im Blick.
• Abwechslungsreicher Alltag: Sie erstellen aussagekräftige Berichte zur Wirksamkeit unserer Präventionsmaßnahmen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Ebenso liegt die Vertragserstellung im Bereich Gesundheitsförderung in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie wirken auch in Projekten mit und bringen dort Ihre Ideen ein.
• Immer auf dem Laufenden: Halten Sie sich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Gesundheitsförderung auf dem Laufenden und identifizieren Sie Trends und Best Practices. Darüber hinaus wirken Sie an der Entwicklung von innovativen und zielgruppenorientierten Präventionsangeboten mit.

• Studium:Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder mit dem Schwerpunkt BGF/BGM oder einen vergleichbaren Schwerpunkt.
• Führungserfahrung: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und konnten sich Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und Vertragsrecht aneignen. Es wartet zusätzlich eine Führungsqualifizierung auf Sie.
• Erwünschte Grundkenntnisse: Idealerweise verfügen Sie auch über gute Kenntnisse in den Bereichen Berichtswesen und Marktbeobachtung und bringen Begeisterung für Gesundheitsförderung mit.
• Ihre starke Persönlichkeit: Als führungsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrer klaren Zielorientierung sowie mit Ihren sehr guten kommunikativen und konzeptionellen Fähigkeiten.

• Verwirklichung: Anspruchsvolle Herausforderungen mit großen Gestaltungsspielräumen warten auf Sie. Als bedeutende Arbeitgeberin im Gesundheitswesen bieten wir beste Perspektiven.
• Vergütung: Sie erhalten eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung (BAT/AOK-Neu VG 10) inklusive einer betrieblichen Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen.
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Sie bekommen einen auf Sie zugeschnitten Einarbeitungsplan und eine Ansprechperson an die Seite gestellt.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.