Geschäftsführungsassistent (Programmassistenz) (m/w/d)

• Als Geschäftsführungsassistent/in (Programmassistenz) übernehmen Sie die Verantwortung für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen unserer Geschäftsführung.
• Sie koordinieren und steuern bereichsübergreifende Abstimmungs- und Kooperationsbedarfe unserer Fachbereiche, insb. bezüglich der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Die Entwicklung unseres jungen Unternehmens unterstützen Sie durch die umfassende Organisation von Gremiensitzungen.
• Sie unterstützen unsere Geschäftsführung in operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben.
• Zusätzlich unterstützen Sie unser gesamtes Team durch die Übernahme von essenziellen Sekretariatsaufgaben, wobei wir uns auf Ihre aktive Mitgestaltung freuen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder alternativ eine Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenkassen, im Sekretariat oder als Assistenz.
• Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement sowie im methodischen und konzeptionellen Arbeiten und im Geschäftsumfeld der gesetzlichen Krankenkassen.
• Im Umgang mit MS-Office Programmen wie Word, Outlook, PowerPoint und Excel sind Sie geübt.
• Vorbildliches Engagement, Zuverlässigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus.
• Eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgezeichneter Selbstorganisation ist für Sie selbstverständlich.

• Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem jungen Unternehmen, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung der elektronischen Patientenakte sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (VG 8 nach BAT/AOK neu, entspricht abhängig von einer einschlägiger Berufserfahrung ca. 51 bis 65 Tsd. Bruttojahresgehalt als Basis ohne Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (nach Betriebszugehörigkeit) sowie zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzuschlägen.
• Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - neben der Arbeit in unserem modernen und zentralen Berliner Office ermöglichen wir Ihnen auch, einen Teil der Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
• Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.

Wir stehen für den Inklusionsgedanken. Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Unser Unternehmen fördert zudem aktiv Gleichberechtigung und hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu unterstützen.