Agile Coach (m/w/d)
Übersicht
Fachberatung Personalrecruiting:
Julia Kolke
Bewerbung@hb.aok.de
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Als Agile Coach unterstützen Sie die AOK aktiv dabei, sich zu einer agilen und fortschrittlich lernenden Organisation zu entwickeln. Sie fördern die Selbstorganisation in Teams, indem Sie den Austausch von Wissen und Informationen initiieren und intensiv begleiten. Im Vordergrund steht hier die Begleitung von unseren Mitarbeitenden im gesamten Change Prozess. Sie unterstützen die verschiedenen Fokusbereiche nicht nur beim Erkennen von Hindernissen oder der Gestaltung von Problemlösungen. Mit der Position des Agile Coaches treiben Sie eine neue Form der Zusammenarbeit voran. Damit fördern Sie ein agiles Mindset, unterstützen die Teams in ihrer täglichen Arbeit und entwickeln die Mitarbeitenden mit Grundlagen und spezifischen Methoden stets weiter.
- Sie arbeiten daran mit, eine Verstetigung und Weiterentwicklung der AOK hin zu einer lernenden und selbstorganisierten Organisation zu werden in dem Sie notwendige Organisationsveränderungen erkennen, initiieren und begleiten
- Sie entwickeln gemeinsame Rahmenbedingungen für eine effektive Zusammenarbeit und begleiten alle Mitarbeitenden im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Sie schaffen Reflexions- und Feedbackräume, fördern eine Vertrauenskultur und unterstützen bei Konfliktlösungen
- Sie kümmern sich um die Beseitigung von überfachlichen Hindernissen in den Fokusbereichen
- Sie begleiten, unterstützen und coachen Mitarbeitende und Teams im kontinuierlichen Lernen und in der stetigen Weiterentwicklung
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung bzw. Psychologie oder einen Qualifikationsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen
- Sie bringen Kenntnisse in agilen Themen und Methoden, zum Beispiel eine Ausbildung als Agile oder Systemischer Coach bzw. eine Zertifizierung als Scrum Master mit
- Sie bündeln unterschiedliche soziale Bestrebungen, Interessen und Aktionen zu gemeinsamem Handeln und lassen diese für die Arbeit und die AOK wirksam werden.
- Sie sind fähig, Konflikte zu erkennen und zu lösen
- Sie sind in der Lage, Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern
- Sie besitzen eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein systematisch-methodisches Vorgehen
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Tätigkeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe
- Bezahlung nach AOK-Tarifvertrag (Vergütunggruppe 9 BAT/AOK-Neu), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sozial- und Familienzuschläge
- 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Firmenticket, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.