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Beschäftigungsverbot 2 Jobs

Sehr geehrte Damen und Herren,

 
Ich bin schwanger und habe 2 Arbeitgeber. Mein Arzt wollte mir das Beschäftigungsverbot ausstellen aber ich möchte gerne das Verbot nur für eine Tätigkeit haben, weil ich die zweite problemlos von zu Hause ausüben kann. 
Was soll dann auf dem Beschäftigungsverbot Verbot stehen? Der Arbeitgeber für den ich nicht mehr arbeiten darf? Ich möchte nicht dass mein Arbeitgeber für den ich von zu Hause arbeiten darf, etwas über das Beschäftigungsverbot für den zweiten Arbeitgeber weiß.
 
Danke und LG!

 

Hallo Mavi,

Ihre Frage betrifft das Arbeitsrecht, für das wir hier leider keine Experten sind. Gern geben wir Ihnen aber allgemeine Hinweise und auch unsere Einschätzung zum Sachverhalt.

Informationen zum Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft finden Sie hier.  Zu unterscheiden ist zwischen dem generellen und dem individuellem (= ärztlich verordnetem) Beschäftigungsverbot. Das generelle Beschäftigungsverbot gilt für alle vom Gesetzgeber ausdrücklich genannten verbotenen Tätigkeiten. Es ist vom Arbeitgeber direkt umzusetzen.

Ansonsten ist Ihr Frauenarzt/Ihre Frauenärztin gefragt. Dieser/ diese beurteilt, ob die Voraussetzungen für ein individuelles Beschäftigungsverbot vorliegen. Dabei ist der Arbeitsplatz danach zu prüfen, ob Sie ihn während der Schwangerschaft ausüben können, ohne sich oder das Kind zu gefährden.

Wenn bei zwei Arbeitsverhältnissen nur ein Arbeitsplatz nicht für Sie geeignet ist, kann dort ein Beschäftigungsverbot verhängt und an dem anderen Arbeitsplatz weitergearbeitet werden.  Entscheidend ist dabei immer die Beurteilung Ihrer Frauenärztin/ Ihr Frauenarzt, der/die erforderlichenfalls eine entsprechende Bescheinigung für den betroffenen Arbeitgeber ausstellt.  Eine diesbezügliche Datenweitergabe zwischen den beiden Arbeitgebern halten wir für unwahrscheinlich und auch nicht für notwendig.

Für weitergehende Fragen zum Mutterschutz können Sie sich gern an die zuständige Aufsichtsbehörde für den Mutterschutz  wenden.

Wir wünschen Ihnen eine angenehme Schwangerschaft.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam der AOK

Liebes Aok-Team,

vielen Dank für eure schnelle Antwort. Mein Arzt hat beurteilt, dass für mich nur eine Arbeitsstelle, und nicht beide, nicht geeignet ist, er wusste aber gar nicht wie man das in der Bescheinigung bemerken sollte. Beide Jobs sind Bürojobs, aber die eine kann ich normalerweise ganz bequem von zu Hause aus ausüben (habe auch keine festen Arbeitszeiten) und die möchte ich gerne weiter machen. Die andere muss ich leider nur vor Ort leisten und hier habe ich festen Zeiten.


Was soll der Arzt auf meiner Bescheinigung schreiben, um es auch für AOK klar wird, dass es nur um einen Arbeitgeber geht? Ich will später diesbezüglich keine Probleme/keinen Stress mit der AOK haben.

 

Dankeschön und Lg

 

 

Hallo Mavi,

super, dass Sie bereits im Vorfeld alles klären. Der Arzt sollte auf der Bescheinigung genau notieren, für welche Tätigkeiten das Beschäftigungsverbot besteht (z.B. für Tätigkeiten am Stück ohne häufige Ruhenszeiten und die regelmäßige Möglichkeit sich hinzulegen).

Das ärztliche Attest ist beim betroffenen Arbeitgeber einzureichen. Dieser hat zu beurteilen, ob er Sie so einsetzen kann, dass diese Tätigkeiten vermieden werden oder ob das nicht möglich ist.

Wenn es nicht möglich ist, stellt er Sie unter Weiterzahlung des Arbeitsentgelts frei und erhält das Arbeitsentgelt dann von der Ausgleichskasse der AOK vollständig zurück.

Unser Tipp: Rufen Sie bei Ihrer AOK an und lassen Sie sich mit den Kollegen des Firmenkundenservices verbinden. Schildern Sie dort Ihre Bedenken. Wir sind sicher, dass sich alles schnell zu Ihrer Zufriedenheit klären lässt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

 

Ihr Expertenteam der AOK

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