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Drei Mitarbeitende sitzen gut gelaunt nebeneinander an einem Tisch und schauen gemeinsam auf einen geöffneten Laptop.

Ausbildung

Warum flexible Arbeitszeiten Vertrauen brauchen

Früh anfangen oder lieber später starten? Bei awork können Beschäftigte ihre Arbeitszeiten flexibel an ihren persönlichen Rhythmus anpassen. Damit das funktioniert, setzt das Unternehmen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und klare Absprachen.

20 Artikel zu New Work

09.10.2026 - Ausbildung
Neue Technologien erfordern neue Kompetenzen. Damit Beschäftigte Weiterbildungsangebote tatsächlich nutzen, braucht es neben passenden Formaten vor allem Zeit, Orientierung und eine Lernkultur, die von den Führungskräften vorgelebt wird.
13.10.2026 - Regional
Hinschauen, zuhören und gemeinsam handeln: MAPAL hat die psychische Gesundheit fest im Betrieblichen Gesundheitsmanagement verankert. Gefährdungsbeurteilungen, Resilienzkurse und psychische Ersthelfer helfen dabei, Belastungen frühzeitig zu erkennen und Beschäftigte zu unterstützen.
04.09.2026 - Ausbildung
Dauerhafter Leistungsdruck macht krank. Erfahren Sie, wie Unternehmen mit realistischen Arbeitsbedingungen, wertschätzender Führung und guter Zusammenarbeit Stress reduzieren und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern können.
04.09.2026 - Gesundheitstage
Eine offene Arbeitskultur kann Leben retten. Wie Unternehmen psychische Krisen frühzeitig erkennen, Mitarbeitende unterstützen und im Ernstfall richtig handeln.
04.09.2026 - Ausbildung
KI kann Routineaufgaben übernehmen, Belastungen reduzieren und die Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen. Entscheidend ist jedoch, wie Unternehmen die Technologie einführen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg mitnehmen.
04.09.2026 - Regional
Seit 50 Jahren vernetzen die Unternehmerfrauen im Handwerk und Mittelstand Karlsruhe engagierte Unternehmerinnen. Im Interview informiert die Vorsitzende Caroline Jerabek über die Chancen in der der Zukunft.
09.06.2026 - Regional
New Work ist nicht nur etwas für Bürojobs: Auch Handwerksbetriebe profitieren von mehr Flexibilität, Mitbestimmung und moderner Führung.
01.04.2026 - New Work
Flexible Arbeitszeiten steigern Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten. Unternehmen profitieren gleichzeitig durch höhere Attraktivität im Recruiting und stärkere Mitarbeiterbindung. Entscheidend sind passende Modelle, klare Regeln und eine moderne Führungskultur.
11.11.2025 - Vereinbarkeit
Digitale Tools erleichtern den Arbeitsalltag, bergen aber Risiken für die Gesundheit. Wie Unternehmen durch klare Strukturen, Pausenkultur und Grenzmanagement eine gesunde Abschaltkultur fördern können.
17.07.2025 - Bewegung
Wie nehmen Männer und Frauen Präventionsangebote wahr? Warum geschlechtssensible Gesundheitsförderung wichtig ist – und was Unternehmen beachten sollten.
07.07.2025 - New Work
Zufriedene Mitarbeitende sind engagierter und seltener krank. Positive Leadership setzt auf Stärken, Wertschätzung und Menschlichkeit – und zahlt sich für Unternehmen vielfach aus.
04.07.2025 - Vereinbarkeit
Flexible Arbeitsmodelle setzen sich immer mehr durch. Das verändert auch den Arbeitsalltag von Beschäftigten. Besonders drei Entwicklungen in der hybriden Arbeitswelt werden für Arbeitgeber interessant.

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