Transparenz ist die Grundlage für Vertrauen

Seit 2020 sind wir Mitglied im Klimabündnis Baden-Württemberg und bereits 2017 haben wir als erste gesetzliche Krankenkasse die WIN-Charta (seit 2024 KLIMAWIN) – die Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit des Landes Baden-Württemberg – unterschrieben. Deren zwölf Leitsätze orientieren sich an den Nachhaltigkeitszielen der UN (Sustainable Development Goals). Im Rahmen dessen haben wir uns verpflichtet, jährlich einen ausführlichen Nachhaltigkeitsbericht zu veröffentlichen. Momentan arbeiten wir an unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht 2023. 

Um unsere Ziele zu erreichen und den Leitsätzen der KLIMAWIN gerecht zu werden, nutzen wir unsere Position im Land und gestalten die Gesundheitslandschaft maßgeblich mit: 
Wir vernetzen uns mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen, in der Politik und der Gesellschaft und wollen das Bewusstsein für unsere gemeinsame Verantwortung stärken. Darüber hinaus betreiben wir einen ambitionierten Klimaschutz.

Für unser Engagement wurden wir 2022 und 2023 vom Wirtschaftsmagazin €uro und demDeutschen Finanz-Service Institut (DFSI) als „Deutschlands nachhaltigste Krankenkasse“ ausgezeichnet und haben 2023 den Deutschen Nachhaltigkeitspreis in der Kategorie „Gesundheit und Soziales / Krankenkasse“ gewonnen. 

In unserem aktuellen Bericht haben wir uns auf die WIN-Charta-Leitsätze „Anspruchsgruppen“ und „Produktverantwortung“ fokussiert. Das bedeutet: Wir haben uns auf Themen konzentriert, die allen Menschen im Land und ihren unterschiedlichen Interessen gerecht werden, und verstärkt unsere Produkte auf ihre Nachhaltigkeit abgeklopft. Mit unserer Klimastudie mit dem DLR, deren Ergebnisse wir 2022 veröffentlichen konnten, und der Weiterführung unserer Arzneimittelrabattverträge, konnten wir echte Meilensteine setzen. Mit unserem Sozialen Dienst haben wir für unsere Versicherten ein System etabliert, das sie sicher durchs Gesundheitssystem lotst. Dafür nutzen wir auch die Vernetzung mit unseren regionalen und überregionalen Partnerinnen und Partnern. 

Unser AOK-Wald wächst und gedeiht und auch unsere Mitarbeitenden wurden durch die Rest-Cent-Initiative, bei der sie Centbeträge ihres Gehalts abgeben, dazu animiert, soziale Projekte zu unterstützen. 

Darüber hinaus haben wir uns verpflichtet, unseren CO₂-Fußabdruck jährlich um mindestens 4,2 % zu reduzieren. Um das nachvollziehbar offenzulegen, erheben wir seit 2019 unseren CO₂-Fußabdruck. Erwartungsgemäß ist dieser 2021 nach dem Pandemiejahr wieder gestiegen, aber weit unter dem Niveau von 2019 geblieben.