Digitale Services

Immer nah: unsere digitalen Services

Mit unseren digitalen Services hast du deine Gesundheit immer fest im Griff: Dein Online-KundenCenter Meine AOK, deine digitale Gesundheitsassistentin AOK NAVIDA und dein AOK-Bonusprogramm sind immer und überall für dich da.

Starkes digitales Power-Trio

Gesünder leben und dafür belohnt werden. Die Funktionen unserer Apps und Services bauen aufeinander auf und helfen dir, im Alltag immer alles im Griff zu behalten.

Meine AOK

Dein Online-KundenCenter

Das Onlineportal Meine AOK und die Meine AOK-App bieten dir viele Funktionen rund um deine AOK-Versicherung:

Digitales Postfach einsehen
Anträge und Bescheinigungen hoch- und herunterladen
Allgemeine Erstattungen beantragen
Elektronische Patientenquittung einsehen

AOK-Bonusprogramm

Gesund Leben wird belohnt

Integriert in die Meine AOK-App findest du das AOK-Bonusprogramm. Darüber kannst du für Bewegung, Sport und regelmäßige Vorsorge ganz einfach Punkte sammeln und diese dann gegen Geldprämien eintauschen. Pro Jahr gibt’s bis zu 225 Euro z. B. für:

Zahnvorsorge
Impfungen
Fitnesstracking
Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio

AOK NAVIDA-App

Deine digitale Gesundheitsassistentin

Als smarte Begleiterin für deinen Alltag hilft dir die AOK NAVIDA-App beim Gesundwerden und Gesundbleiben und bündelt jede Menge nützlicher Funktionen, mit denen du immer rundum gut versorgt bist, wie zum Beispiel:

Gesundheitskurse finden und buchen
Gesundheitsziele setzen
Aktivitäten mit komoot entdecken
Vorsorgekompass
Symptomcheck
Arztsuche
Video-Sprechstunde

2 Beispiele, wie unsere Services dir beim gesund Leben helfen:

1. Beim Fitbleiben

Schritt 1

In der AOK NAVIDA-App Motivation für Bewegung im Alltag finden

Schritt 2

Fitnesstracker in der Meine AOK-App mit dem AOK-Bonusprogramm verbinden

Schritt 3

AOK-Bonusprogramm-Prämie direkt aufs Konto auszahlen lassen

2. Bei der Vorsorge

Schritt 1

Der Vorsorgekompass der AOK NAVIDA-App erinnert dich an Vorsorgetermine

Schritt 2

Schriftlichen Vorsorge-Nachweis als Foto über das AOK-Bonusprogramm in der Meine AOK-App hochladen

Schritt 3

AOK-Bonusprogramm-Prämie über die Meine AOK-App direkt aufs Konto auszahlen lassen

Unsere Apps machen’s dir einfach

Mit der Meine AOK-App ist die Nutzung des AOK-Bonusprogramms ganz leicht. Du registrierst dich und kannst dann über die App deine Nachweise hochladen, deinen Fitnesstracker verbinden und dir deine Prämien auszahlen lassen.

Und wenn du zusätzlich die AOK NAVIDA-App nutzen möchtest, geht das mit den gleichen Zugangsdaten.

Immer die AOK, die du brauchst

Jetzt wechseln!

Prämien für deinen gesunden Lebensstil

Interessant für alle, die gesund leben und selten medizinische Leistungen benötigen: Im AOK-AktivBonusTarif wird dein Einsatz mit attraktiven Prämien belohnt. Bis zu 300 Euro im Jahr sind möglich.

Zusatzbudget für besondere Leistungen

Mit dem AOK-Gesundheitskonto kannst du bis zu 300 Euro im Jahr für zusätzliche Leistungen wie Osteopathie, Reiseschutzmaßnahmen oder alternative Arzneimittel nutzen. Und während der Schwangerschaft verdoppelt sich dein Budget.

OnlineDoctor

Der digitale Hautcheck

Hautausschlag, allergische Reaktion oder Akne: Bei einem akuten Hautproblem musst du nicht lange auf einen fachärztlichen Termin warten. Mit unserem Kooperationspartner OnlineDoctor kannst du die Beschwerden binnen weniger Stunden mit einem Hautarzt oder einer Hautärztin klären.

Das Wichtigste zum Wechsel

So einfach ist der Wechsel zur AOK
Alle Personen ab 15 Jahren, die bei der gesetzlichen Krankenversicherung pflicht- oder freiwillig versichert sind, können ihre Krankenkasse selbst wählen. Dafür gibt es einige rechtliche Rahmenbedingungen zur Bindungsfrist oder zu Abläufen:

Wenn eine Mitgliedschaft endet, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, kannst du sofort entscheiden, zu einer anderen Krankenkasse zu gehen
Du musst nicht kündigen und auch keine Bindungsfrist einhalten
Wir kümmern uns um alles und setzen uns mit deiner bisherigen Krankenkasse in Verbindung
Bindungsfrist
Die Bindungsfrist beträgt 12 Monate. Die Frist gibt an, wie lange Versicherte mindestens bei einer gesetzlichen Krankenversicherung bleiben müssen. Übt eine versicherte Person ihr Sonderkündigungsrecht aufgrund der Erhöhung des Zusatzbeitrags aus, gilt die Bindungsfrist nicht.
Krankenkassenwechsel
Ganz einfach funktioniert das Meldeverfahren beim Krankenkassenwechsel, wenn innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung gewechselt wird: Die neue Krankenkasse informiert die bisherige Kasse über den bevorstehenden Krankenkassenwechsel. Eine Kündigung durch die versicherte Person bei der bisherigen Krankenkasse ist nicht nötig.
Die AOK
Der Krankenkassenwechsel zur AOK Baden-Württemberg ist eine gute Wahl für alle, die auf der Suche nach einer zuverlässigen und leistungsstarken Krankenversicherung sind. Die AOK Baden-Württemberg bietet ihren Mitgliedern nicht nur umfassenden Versicherungsschutz, sondern auch zahlreiche Serviceleistungen und Gesundheitsangebote.

Ein Wechsel zur AOK Baden-Württemberg lohnt sich besonders für alle, die auf der Suche nach einer Krankenkasse sind, die sie bei der Gesundheitsvorsorge und -prävention unterstützt. Die AOK bietet ihren Mitgliedern zum Beispiel kostenlose Gesundheitskurse und Vorsorgeuntersuchungen an.

Aber auch im Krankheitsfall ist die AOK Baden-Württemberg eine gute Wahl. Sie zahlt zuverlässig alle Leistungen, die im Versicherungsschutz enthalten sind, und unterstützt ihre Mitglieder bei der Suche nach geeigneten Behandlungsoptionen.

Wer sich für einen Wechsel zur AOK Baden-Württemberg entscheidet, kann sich also sicher sein, im Krankheitsfall gut abgesichert zu sein und bei der Gesundheitsvorsorge unterstützt zu werden. Wer sich für einen Wechsel interessiert, kann sich auf der Website der AOK informieren und den Wechsel einfach online beantragen.
Krankenkassenbeiträge
Für Arbeitnehmer besteht Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn sie nicht mehr als 73.800 Euro jährlich (monatlich 6.150 Euro, Werte für 2025) verdienen. Für sie gilt grundsätzlich der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte dieses Beitrags. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag. Die AOK Baden-Württemberg hat ab 2025 einen Zusatzbeitrag von 2,6 %. Auch diesen teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen.

Der Krankenkassenbeitrag wird prozentual vom sozialversicherungspflichtigen Bruttolohn ermittelt. Damit ist die Höhe des tatsächlichen Krankenkassenbeitrags für jeden Arbeitnehmer individuell verschieden. Das gilt aber nur für monatliche Einnahmen bis maximal 5.512,50 Euro (2025), der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Einnahmen darüber hinaus sind nicht beitragspflichtig.

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