AOK Bayern Mitarbeiter-Benefits

Gut: Arbeiten bei der AOK Bayern
Besser: mit unseren Extra-Benefits

Gesundheit nehmen wir persönlich. Rund 4,6 Millionen Versicherte in Bayern und über 260.000 Firmen setzen auf unser Versprechen. Und über 11.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unser Motto: Besser gemeinsam weiterkommen. Unser Ziel: bundesweit führend im nachhaltigen Gesundheitswesen werden. Möchten Sie Teil dieses Erfolgsteams sein? Dann freuen Sie sich auf attraktive Vorteile und vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Freuen Sie sich auf Benefits, die überzeugen.

Rund ums Geld: Wir zahlen fair und mehr als nur Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Akquisezulagen, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Familienfreundliche Zuschläge für Verheiratete und Familien
Zusätzliche tarifvertragliche Betriebsrente für mehr finanzielle Sicherheit im Alter
Sparen aus dem Bruttogehalt: Arbeitgeberzuschuss von 15 % zur Entgeltumwandlung
Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
Ballungsraumzulage für München und Umgebung
Zuschüsse zur Mobilarbeit, zum Jobticket und Fahrradleasing
Abgesichert im Krankheitsfall: Krankengeldzuschuss nach der Lohnfortzahlung – unter bestimmten Voraussetzungen
Transparente und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT/AOK-Neu
Die Vergütung bei der AOK ist tarifvertraglich geregelt und wird über 16 Vergütungsgruppen abgebildet. Die Vergütungsgruppe ist abhängig von den stellenbezogenen Aufgaben und Tätigkeiten. Jede Vergütungsgruppe ist in 7 Erfahrungsstufen von unterschiedlicher Dauer unterteilt: in den Stufen 1-3 verweilen Sie je 4 Jahre, in den Stufen 4-6 je 2 Jahre. Ihre Erfahrungsstufenzuordnung bei Einstieg in die AOK richtet sich nach Ihrer beruflichen Vorerfahrung. Zur besseren Orientierung sehen Sie im Folgenden konkrete Gehaltsspannen für die Vergütungsgruppen 3 bis 13 (Stand: 01/2026)
BAT             Gehaltsspanne*
3                  42.307 €      -      46.558 €
4                  44.153 €      -      49.470 €
5                  46.272 €      -      53.136 €
6                  48.716 €      -      57.946 €
7                  51.423 €      -      62.551 €
8                  53.568 €      -      68.505 €
9                  57.689 €      -      75.213 €
10                62.239 €      -      82.831 €
11                68.687 €      -      92.737 €
12                72.678 €      -      100.784 €
13                78.879 €      -      111.561 €
*Berechnungsgrundlage: Erfahrungsstufe 1 - 7 inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, ohne sonstige Zuschläge
Arbeitszeit und Arbeitsort: Mehr Flexibilität für das, was zählt.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
Arbeitsmodelle für Führungskräfte: Top-Sharing und Führen in Teilzeit für maximale Flexibilität
30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
Zusätzliche freie Tage bei Geburt, Dienstjubiläen und Betriebsausflügen
Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung sowie Pflege durch individuelle Arbeitszeitlösungen
Flexible Arbeitsmodelle durch wohnortnahes und mobiles Arbeiten
Arbeiten im Ausland: zwei Wochen pro Jahr mobiles Arbeiten innerhalb der EU/des EWR möglich
Bezahlte Freistellung für Ehrenämter, z. B. bei der Freiwilligen Feuerwehr, Hilfsorganisationen oder kommunalen Mandaten
Ihre Gesundheit im Fokus: Wir fördern ein gesundes Leben.
Bis zu 175 € Zuschuss pro Jahr für gesundheitsfördernde Aktivitäten, z. B. Fitnessstudio oder Fahrradkauf
Mit unserem Firmenfitness-Angebot möchten wir Ihre Gesundheit aktiv unterstützen
Zuschuss für das Leasing eines Jobrades
Kostenfreie psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen (Employee Assistance Program)
Vielfältige Angebote zu Ernährung, Bewegung, Resilienz und Stressmanagement, digital, vor Ort und hybrid
Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen/Gesundheitskursen im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements ist Arbeitszeit
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Medizinische Vorsorgeangebote, beispielsweise Augenuntersuchung
Unterstützung während und nach Arbeitsunfähigkeit, im Genesungsprozess und bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
Gemeinsam weiterkommen: Menschen fördern, Perspektiven schaffen.
Attraktiver Ausbildungsbetrieb: Duales Studium & Ausbildung mit vielfältigen Karriereperspektiven
Modernes Bildungszentrum mit einem breiten Weiterbildungsangeboten (digital und vor Ort)
Interne Fortbildung zum AOK-Betriebswirt inklusive Kostenübernahme und Freistellung
Persönliche Weiterentwicklung durch Programme, Coaching und Mentoring
Selbstorganisiertes Lernen durch vielfältige moderne Lernangebote
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Menschen ein Berufsleben lang
Jährlicher Ziel- und Entwicklungsdialog mit der direkten Führungskraft
Bis zu 4.000 Euro Förderung für berufsbegleitende Studiengänge
Förderung der Nachwuchsentwicklung durch Kostenübernahme der Ausbilderqualifizierung (AdA) bei Vorliegen der Voraussetzungen
Klingt gut? Wir haben noch mehr zu bieten.
Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt: klares Bekenntnis zu Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion
Barrierefreie Standorte in ganz Bayern
Unser Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: seit 2010 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
Beratung zur idealen Kinderbetreuung durch unseren Kooperationspartner Familienservice
Prämien für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Marken
Umweltfreundlich und fit zur Arbeit durch die Option des Fahrradleasings
Betriebssportgruppen für ein aktives Miteinander
Zuschuss zum Fahrsicherheitstraining bei Vorliegen der Voraussetzungen