Flexibel arbeiten, besser leben: Vorteile für UnternehmenFlexible Arbeitszeiten steigern Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten. Unternehmen profitieren gleichzeitig durch höhere Attraktivität im Recruiting und stärkere Mitarbeiterbindung. Entscheidend sind passende Modelle, klare Regeln und eine moderne Führungskultur.
11.11.2025 - Vereinbarkeit
Digital, aber gesund: Wie Abschalten gelingtDigitale Tools erleichtern den Arbeitsalltag, bergen aber Risiken für die Gesundheit. Wie Unternehmen durch klare Strukturen, Pausenkultur und Grenzmanagement eine gesunde Abschaltkultur fördern können.
Neueste Trends: von Coffee Badging bis Work from BedFlexible Arbeitsmodelle setzen sich immer mehr durch. Das verändert auch den Arbeitsalltag von Beschäftigten. Besonders drei Entwicklungen in der hybriden Arbeitswelt werden für Arbeitgeber interessant.
01.07.2025 - Vereinbarkeit
Zukunftstrend Polywork: Tipps für ArbeitgeberPolywork stellt bekannte Arbeitsstrukturen infrage. Vor allem bei jungen Menschen ist das Arbeitsmodell beliebt. Was dahintersteckt und wie Unternehmen mit dem Trend umgehen können.
Wenn Jung und Alt im Team glänzenToleranz, Respekt und Offenheit schaffen starke altersgemischte Teams. Wie Generation Z und Boomer durch ein Miteinander profitieren.
11.02.2025 - Führung
Vereinbarkeit: Väter unterstützenImmer mehr Männer möchten Familie und Beruf vereinen. So können Arbeitgeber Väter unterstützen und Familienfreundlichkeit fördern.
31.01.2025 - Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bei VAUDEWie das Unternehmen VAUDE seine Produk-tionsprozesse transformiert, Mitarbeitende integriert und aktiv für eine nachhaltige Zukunft arbeitet.
31.01.2025 - Nachhaltigkeit
Betriebliche VerkehrswendeAlternativen zum Auto: Was Arbeitgeber tun können, damit ihre Beschäftigten umweltfreundlicher zur Arbeit kommen.
31.01.2025 - Vereinbarkeit
Selbstwirksamkeit und WertewandelMitarbeitendenbindung ist elementar für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Was hilft, damit Menschen leistungsbereit sind und bleiben?
