Prävention

Themenübersicht Gesundes Arbeiten

Eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung und gezielte Maßnahmen für Mitarbeitende können langfristig Fehlzeiten vorbeugen. Wie Arbeitgeber einen modernen und gesunden Arbeitsplatz gestalten.

Eine Frau sitzt lächelnd und aufrecht auf einem ergonomischen Schreibtischstuhl.

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Ausbildung

Wie künstliche Intelligenz Gesundheit und Arbeit verbessern kann

KI kann Routineaufgaben übernehmen, Belastungen reduzieren und die Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen. Entscheidend ist jedoch, wie Unternehmen die Technologie einführen und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg mitnehmen.

Illustration: Menschen mit Aktenordnern sprechen miteinander und telefonieren gleichzeitig.

Flexibilität

Resilient im Job: So profitieren Unternehmen und Mitarbeitende

Stress, Wandel, hohe Anforderungen: Resilienz wird im Job immer wichtiger. Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden stärken können – und warum sich das langfristig auszahlt.

Gespräch zwischen Führungskraft und Arbeitnehmendem

Psychische Gesundheit

Cannabislegalisierung: Was Betriebe beachten sollten

Mit der Teillegalisierung von Cannabis stehen Betriebe vor neuen Herausforderungen. Seither stellt sich für Arbeitgeber die Frage: Wie umgehen mit Cannabis am Arbeitsplatz?

Gesundes Arbeiten im Überblick

#Psychische Gesundheit #Führung #Arbeitsplatzgestaltung #Positive Psychologie #Unternehmenskultur #Flexibilität

Flexibilität

Ein Mann und eine Frau stehen in einer Werkhalle und schauen gemeinsam in eine geöffnete Mappe.

Pflege

Gesundheit im Betrieb: Erst fragen, dann handeln

Mitarbeitendenbefragungen machen sichtbar, wo Beschäftigte Belastungen erleben und was im Arbeitsalltag verbessert werden kann. Richtig vorbereitet und ausgewertet, sind sie eine wichtige Grundlage für gezielte Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGM).

Drei Mitarbeitende sitzen gut gelaunt nebeneinander an einem Tisch und schauen gemeinsam auf einen geöffneten Laptop.

Ausbildung

Warum flexible Arbeitszeiten Vertrauen brauchen

Früh anfangen oder lieber später starten? Bei awork können Beschäftigte ihre Arbeitszeiten flexibel an ihren persönlichen Rhythmus anpassen. Damit das funktioniert, setzt das Unternehmen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und klare Absprachen.

Eine Frau hält ein Seminar und erklärt den Teilnehmenden Inhalte an einer digitalen Tafel.

Ausbildung

Warum eine starke Lernkultur Unternehmen voranbringt

Neue Technologien erfordern neue Kompetenzen. Damit Beschäftigte Weiterbildungsangebote tatsächlich nutzen, braucht es neben passenden Formaten vor allem Zeit, Orientierung und eine Lernkultur, die von den Führungskräften vorgelebt wird.

Arbeitsplatzgestaltung

Eine Frau und eine Mann gehen gemeinsam spazieren und lächeln sich an.

Bewegung

Mehr Licht für bessere Stimmung im Team

Flexible Pausen, „Walk & Talk“ und helle Arbeitsplätze: Mit einfachen Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Beschäftigten in der dunklen Jahreszeit zu mehr Tageslicht, Bewegung und Wohlbefinden verhelfen.

Führung

Ein lächelnder Bauarbeiter mit Helm hebt mit beiden Händen seine Ohrenschützer von den Ohren und blickt nach oben.

Ausbildung

Ausgeschlafen bei der Arbeit: So können Betriebe unterstützen

llustration einer Frau am Arbeitsplatz, die sich mit schmerzverzerrtem Gesicht den Kopf hält. Ein Blitz über ihrem Kopf symbolisiert die Migräne.

Gesundheitstage

Migräne im Job: Kleine Veränderungen können helfen

Gesunde Pause

Ein Mann schaut nachdenklich auf sein Smartphone.

Regional

Wie MAPAL psychische Gesundheit systematisch stärkt

Hinschauen, zuhören und gemeinsam handeln: MAPAL hat die psychische Gesundheit fest im Betrieblichen Gesundheitsmanagement verankert. Gefährdungsbeurteilungen, Resilienzkurse und psychische Ersthelfer helfen dabei, Belastungen frühzeitig zu erkennen und Beschäftigte zu unterstützen.

Stress

Eine Frau sitzt entspannt im Büro und schaut lächelnd aus dem Fenster

Stress

Stress gezielt in den Griff bekommen

Stress kann die Gesundheit gefährden. Das AOK-Programm „Stress im Griff“ bietet Strategien, um negativem Stress vorzubeugen.

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Stress

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