Wenn du eine Ausbildung beginnst, bei der du eine Vergütung erhältst, bist du nicht weiter familienversichert. In Deutschland gilt für alle Auszubildenden die Krankenversicherungspflicht. Du musst deshalb als Azubi eine eigene gesetzliche Krankenversicherung abschließen. Bei einer schulischen Ausbildung ohne Arbeitsentgelt besteht die Möglichkeit der Familienversicherung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres, wenn auch die sonstigen Voraussetzungen dafür vorliegen. Unter anderem darf dein monatliches Einkommen nicht höher sein als 535 Euro (2025). Wichtig jedoch: Soweit du in einer regelmäßigen Beschäftigung monatlich mehr als 556 Euro verdienst, bist du regelmäßig als Arbeitnehmer versicherungspflichtig.

In deiner Ausbildung kannst du frei wählen, bei welcher Krankenkasse du dich versichern möchtest. Der allgemeine Beitragssatz ist gesetzlich geregelt und daher bei allen gesetzlichen Krankenkassen gleich. Jedoch fordern manche Kassen einen Zusatzbeitrag von ihren Mitgliedern. Wie hoch dieser ausfällt, können die Kassen individuell nach Bedarf entscheiden. Ein Vergleich lohnt sich aber nicht nur mit Blick auf den Beitrag. Achte bei deiner Wahl auch auf Bonusprogramme und Zusatzleistungen. Bei der AOK NordWest bekommst du nicht nur 500 Euro Gesundheitsbudget für ausgewählte zusätzliche Leistungen, sondern mit den Bonusprogrammen auch etwas Gutes für die Gesundheit tun und dafür einen Bonus kassieren. Du kannst dich aber auch für den Bonus-Wahltarif entscheiden und so deinen Beitrag zur gesetzlichen Krankenkasse teilweise selbst gestalten.

Normalerweise bindest du dich für mindestens zwölf Monate an eine Krankenkasse, bei einigen Wahltarifen unter Umständen auch länger. Die Mindestbindungszeit musst du nicht erfüllen, wenn die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht. Die außerordentliche Kündigung muss dann allerdings im selben Monat erfolgen, in dem du von dem Zusatzbeitrag erfahren hast. Die Kündigungsfrist beträgt auch hier zwei Monate zum Monatsende.

Dein Versicherungsverhältnis läuft in diesem Fall weiter. Die Beiträge erhöhen sich entsprechend prozentual mit deinem Verdienst.

Wenn du die Ausbildung abbrichst und bereits einen neuen Arbeits- oder Ausbildungsplatz hast, bleibt deine Krankenversicherung bestehen.

Wenn du ohne Beschäftigung bist, kannst du in die Familienversicherung eines Elternteils zurückkehren. Das ist bis zur Vollendung des 23. Lebensjahres möglich, bei Aufnahme eines Studiums oder einer schulischen Ausbildung bis zum 25. Lebensjahr. Der versicherte Elternteil muss dann bei seiner Krankenkasse einen Antrag stellen.

Warst du in den vergangenen zwei Jahren mindestens zwölf Monate versicherungspflichtig in der Arbeitslosenversicherung versichert, steht dir Arbeitslosengeld I zu. Dann bist du weiterhin selbst versichert. Die Agentur für Arbeit übernimmt in diesem Fall die Beiträge der gesetzlichen Krankenkasse.

In jedem Fall solltest du deine Krankenkasse und die Agentur für Arbeit rechtzeitig informieren, wenn du deine Ausbildung abbrichst oder nicht übernommen wirst.

Als Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse wie der AOK bist du als Auszubildender automatisch auch pflegeversichert. Ziel der Pflegeversicherung ist es, dich abzusichern, falls du nach einer schweren Krankheit oder altersbedingt pflegebedürftig wirst.