Personal

Themenübersicht Gesund führen

Die Arbeitswelt ist im Wandel und bringt so manche Herausforderung. Führungskräfte können ihre Beschäftigten durch gesundheitsgerechtes Führen positiv begleiten.

Zwei Frauen sitzen an einem Tisch und hören einer anderer Person zu.

Neueste Artikel

Drei Mitarbeitende sitzen gut gelaunt nebeneinander an einem Tisch und schauen gemeinsam auf einen geöffneten Laptop.

Ausbildung

Warum flexible Arbeitszeiten Vertrauen brauchen

Früh anfangen oder lieber später starten? Bei awork können Beschäftigte ihre Arbeitszeiten flexibel an ihren persönlichen Rhythmus anpassen. Damit das funktioniert, setzt das Unternehmen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und klare Absprachen.

Ausbildung

Wie Unternehmen Basisarbeitende besser unterstützen können

Wertschätzung ist ein wichtiger Gesundheitsfaktor. Erfahren Sie, wie das Projekt ORBiT Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitsbedingungen von Basisarbeitenden nachhaltig zu verbessern und ihre Motivation zu stärken.

Führung

Klare Regeln gegen sexuelle Belästigung

Ein respektvolles Miteinander schützt vor sexueller Belästigung. Warum klare Regeln und eine offene Unternehmenskultur entscheidend sind.

Gesund führen im Überblick

#Führung #Unternehmenskultur #Fachkräfte #Psychische Gesundheit #Flexibilität #Vereinbarkeit #Gesunde Pause #Arbeitsplatzgestaltung

Führung

Ein lächelnder Bauarbeiter mit Helm hebt mit beiden Händen seine Ohrenschützer von den Ohren und blickt nach oben.

Ausbildung

Ausgeschlafen bei der Arbeit: So können Betriebe unterstützen

Guter Schlaf beginnt schon während des Arbeitstages. Flexible Arbeitszeiten, ausreichende Pausen, klare Grenzen bei der Erreichbarkeit und soziale Unterstützung helfen Beschäftigten dabei, besser abzuschalten und erholt in den nächsten Arbeitstag zu starten.

Eine Frau und eine Mann gehen gemeinsam spazieren und lächeln sich an.

Bewegung

Mehr Licht für bessere Stimmung im Team

Flexible Pausen, „Walk & Talk“ und helle Arbeitsplätze: Mit einfachen Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Beschäftigten in der dunklen Jahreszeit zu mehr Tageslicht, Bewegung und Wohlbefinden verhelfen.

Ein Mann und eine Frau stehen in einer Werkhalle und schauen gemeinsam in eine geöffnete Mappe.

Pflege

Gesundheit im Betrieb: Erst fragen, dann handeln

Mitarbeitendenbefragungen machen sichtbar, wo Beschäftigte Belastungen erleben und was im Arbeitsalltag verbessert werden kann. Richtig vorbereitet und ausgewertet, sind sie eine wichtige Grundlage für gezielte Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGM).

Fachkräfte

llustration einer Frau am Arbeitsplatz, die sich mit schmerzverzerrtem Gesicht den Kopf hält. Ein Blitz über ihrem Kopf symbolisiert die Migräne.

Gesundheitstage

Migräne im Job: Kleine Veränderungen können helfen

Licht, Lärm, Stress oder fehlende Pausen können Migräneattacken begünstigen. Mit einer präventiv gestalteten Arbeitsumgebung und flexiblen Lösungen können Arbeitgeber Belastungen reduzieren und Betroffene im Arbeitsalltag unterstützen.

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