Miteinander

Themenübersicht Diversität

Unsere Gesellschaft wird immer vielfältiger – durch weltweite Vernetzung, Zuwanderung, den demografischen Wandel und verschiedene Lebensformen, Kulturen und Religionen. Das bringt für Unternehmen Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich.

Ein Frauenpaar steht mit einem Kind auf einer Weide.

Neueste Artikel

Eine Illustration zeigt Menschen in Arbeitskleidung mit unterschiedlichen Hautfarben, die miteinander sprechen.

Recruiting

Integration durch Sprache stärken

Sprachförderung, Mentorenprogramm und mehr: Willkommenskultur erleichtert die Integration Mitarbeitender mit Migrationshintergrund.

Eine Menschenmenge feiert das Holi-Festival mit buntem Farbnebel in Gelb und Pink, die Feiernden strecken ihre Arme in die Luft

Unternehmenskultur

Interkulturelle Feiertage

Ein wertschätzender Umgang mit interkulturellen Feiertagen fördert das Betriebsklima und den Unternehmenserfolg.

Eine junge, blonde Frau lacht und hält ein Getränkt mit einem Strohhalm in der Hand

Unternehmenskultur

Mutiger Blick auf Armut und Gesundheit

Gesundheitskompetenz am Arbeitsplatz kann allen Beschäftigten helfen, besser mit sich umzugehen. Ein Blick auf Armut und Gesundheit.

Diversität im Überblick

#Diversität #Unternehmenskultur #Psychische Gesundheit

Diversität

Frau auf Bürodrehstuhl mit digitalem Gerät

Flexibilität

Neurodivergente Talente: Vielfalt als Erfolgsfaktor

Autismus, ADHS oder Dyslexie: Neurodivergente Menschen haben besondere Stärken. Wie Unternehmen diese gezielt fördern und davon profitieren können.

Eine Gruppe von Menschen steht zusammen und unterhält sich

Führung

Introvertierte und extrovertierte Beschäftigte: gemeinsam stark

Introvertierte und Extrovertierte bringen unterschiedliche Stärken im Job ein. Mit dem richtigen Führungsansatz entsteht daraus ein starkes Team.

Splitscreen: Ein Mann beim Schwimmen, eine Frau auf der Yoga-Matte

Bewegung

Wie Männer und Frauen Gesundheitsangebote wahrnehmen – und was Unternehmen daraus lernen können.

Wie nehmen Männer und Frauen Präventionsangebote wahr? Warum geschlechtssensible Gesundheitsförderung wichtig ist – und was Unternehmen beachten sollten.

Unternehmenskultur

Illustration: Menschen mit Aktenordnern sprechen miteinander und telefonieren gleichzeitig.

Flexibilität

Resilient im Job: So profitieren Unternehmen und Mitarbeitende

Stress, Wandel, hohe Anforderungen: Resilienz wird im Job immer wichtiger. Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden stärken können – und warum sich das langfristig auszahlt.