AOK vor Ort

Krankheits- und motivationsbedingte Fehlzeiten stellen für Unternehmen oft eine erhebliche Belastung dar und beeinträchtigen ihre Konkurrenzfähigkeit.
Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen sind eng miteinander verbunden. Ein hoher Krankenstand im Unternehmen ist häufig ein Signal dafür, dass etwas nicht stimmt.
Die AOK unterstützt die Unternehmen durch betriebsspezifische Analysen darin, Erkenntnisse über Zusammenhänge zwischen Erkrankungen und Arbeitsbedingungen zu gewinnen. Dabei wird dem Datenschutz Rechnung getragen, indem alle Analysen anonymisiert erfolgen. Eine Broschüre zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit weiteren Informationen können Sie hier downloaden.

Vorteile

Mit Maßnahmen zur betriebsbezogenen Gesundheitsförderung lassen sich Vorteile sowohl für das Unternehmen als insbesondere auch für die MitarbeiterInnen erzielen:

Vorteile für das Unternehmen

• Erhöhung der Personalverfügbarkeit
• Senkung des Krankenstandes
• Optimierung der Produktqualität
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
• Verbesserung des Unternehmensimages
• Steigerung der Motivation der MitarbeiterInnen

Vorteile für die MitarbeiterInnen

• Verringerung von Belastungen
• Besserer Umgang mit Arbeitsanforderungen
• Verbesserung des Gesundheitszustandes
• Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
• Steigerung des Wohlbefindens und der Arbeitszufriedenheit
• Optimierung des Betriebsklimas

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Produktpalette

Kostenfrei werden folgende Produkte angeboten:

• AU-Profil
  Überblick zum Arbeitsunfähigkeitsgeschehen, auch im Branchenvergleich ...
• Allgemeiner Gesundheitsbericht
  Differenzierte Krankenstandsanalyse nach verschiedenen Parametern
• Betriebsbegehung
  Eindrücke der Arbeitsbedingungen mit Bezug zur Analyse

Folgende Produkte werden gegen eine Kostenbeteiligung angeboten:

• Abteilungsbezogener Gesundheitsbericht
  Analyse für größere Unternehmen (mehr als ca. 300 AOK-Versicherte)
• Mitarbeiterbefragung
  Identifizierung von Belastungsschwerpunkten unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen
• Arbeitssituationsanalyse
  Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für die Arbeitssituation
• Gesundheitszirkel
  Aktives Einbeziehen der MitarbeiterInnen in das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Kurs- und Aktionsangebote
  Betriebsbezogene Maßnahmen (Rückenschule, Kantinenberatung, Stressbewältigungstraining, u.a.)

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Erfolg

Wichtig für den Erfolg sind:

• aktive Unterstützung durch Unternehmensleitung, Personalvertretung und Führungskräfte
• rechtzeitige und umfassende Information und Motivation der MitarbeiterInnen
• Arbeitszeit für Maßnahmen des Gesundheitsmanagement wird vom Unternehmen zur Verfügung gestellt
• Umsetzung realisierbarer Vorschläge

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Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner bei der AOK - Die Gesundheitskasse Neckar-Alb:

Richard Scherer (Tübingen)
Telefon: 07071 79529-10
Telefax: 07071 79529-11
E-Mail: Richard.Scherer@bw.aok.de

Andreas Kaiserauer (Bad Urach)
Telefon: 07121 209-184
Telefax: 07121 209-215
E-Mail: Andreas.Kaiserauer@bw.aok.de

Dirk Papenberg (Reutlingen)
Telefon: 07121 209-213
Telefax: 07121 209-215
E-Mail: Dirk.Papenberg@bw.aok.de

Willi Kipke (Balingen)
Telefon: 07433 262-1405
Telefax: 07433 262-1409
E-Mail: Willi.Kipke@bw.aok.de

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Praxisbeispiele - Referenzen

Gesundheitsmanagement im Betrieb - eine lohnende Investition
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens.

Ca. 120.000 Stunden unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Gesundheit und Krankheit werden hier auf verschiedenste Art und Weise beeinflusst. Wenn Beschäftigte unter gesundheitsgefährdenden Bedingungen arbeiten, nicht angemessen qualifiziert sind oder nicht ausreichend von Kollegen unterstützt werden, kann Arbeit krank machen. Arbeit kann aber auch die berufliche und persönliche Entwicklung fördern.

Aktives Gesundheitsmanagement im Betrieb zielt darauf ab, vermeidbare Belastungen und Gesundheitsrisiken an ihrer Entstehungsquelle zu bekämpfen und damit Arbeitszufriedenheit, Lebensqualität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu steigern. Viele Unternehmen in der Region Neckar-Alb haben das erkannt und nutzen bereits die Vorteile eines aktiven, betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Die AOK Neckar-Alb als Partner in der Gesundheitsvorsorge bietet maßgeschneiderte Lösungen für jeden Betrieb, ob klein, mittelständisch oder groß. Ein Zusammenspiel von Unternehmensleitung, Personalvertretung und Führungskräften ist dabei eine unverzichtbare Voraussetzung für den Erfolg.
  
Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Betrieben, die unseren Service zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bereits in Anspruch genommen haben:

• Abbott, Rangendingen
• Alb-Gold, Trochtelfingen
• Bruderhaus Diakonie, Reutlingen
• Elring Klinger, Dettingen
• EPflex Feinwerktechnik GmbH, Dettingen
• Erbe Elektromedizin GmbH, Tübingen
• Finanzamt Reutlingen
• Gambro, Hechingen
• Gerhard Rösch GmbH, Tübingen
• Hettich Franke, Balingen
• Holcim, Dotternhausen
• Honeywell-Novar, Albstadt
• Landratsamt, Tübingen
• Luise-Wetzel-Stift, Tübingen
• Magura, Bad Urach
• Mattes & Ammann, Meßstetten
• Reiff, Reutlingen
• Schlotterer rollcom, Bodelshausen
• SchwörerHaus KG, Hohenstein
• Somfy Feinmechanik und Elektrotechnik GmbH, Rottenburg
• Stadtverwaltung Reutlingen
• Stadt Metzingen
• Stadt Tübingen
• TC Druck e.G., Tübingen
• Theben, Haigerloch
• Uniplast Knauer GmbH, Dettingen
• Universitäts-Klinikum, Tübingen
• Walter AG, Tübingen
   
  

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