Aktuelles

Neue Angebote, aktuelle Studien und gesetzliche Änderungen – hier erhalten Sie einen Überblick über relevante Neuigkeiten zu den Themenbereichen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung.

Aktuelles

Aktuelles im Überblick

Neue Angebote, aktuelle Studien und gesetzliche Änderungen – hier erhalten Sie einen Überblick über relevante Neuigkeiten zu den Themenbereichen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung.

Aktuelles
  • Zwei Frauen klatschen „Highfive“ am Schreibtisch sitzend
    Online-Seminar
    In einem starken Team arbeitet jedes Teammitglied motiviert und erfolgsorientiert und erreicht die gesetzten Ziele.
  • Frau unterhält sich lächelnd mit Mann
    24.04.2024 | Online-Seminar als Video
    Wann gilt bei Entsendungen weiterhin das deutsche Sozialversicherungsrecht? Das Online-Seminar liefert Antworten.
  • Frau am Rechner
    06.06.2024 | Umstieg auf SV-Meldeportal
    sv.net wird am 30. Juni 2024 endgültig abgeschaltet. Jetzt beim Nachfolger SV-Meldeportal anmelden.
  • Frau radelt strahlend in eine Kurve
    03.06.2024 | Mit dem Rad zur Arbeit
    Das Social-Media-Gewinnspiel im Juni: Zeig Dein Rad und poste es. Wer mitmacht, hat die Chance ein E-Bike zu gewinnen. #MdRzA
  • Eine Gruppe von Kolleginnen und Kollegen radelt durch einen Park
    17.05.2024 | Newsletter Ausgabe 5/2024

    Die AOK-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ ist auch 2024 wieder am Start: Die Teilnehmenden radeln von Mai bis August an mindestens zehn Tagen zum Job. Das ist gesund, klimafreundlich und fördert den Teamgeist. Außerdem gibt es attraktive Preise zu gewinnen. Interview mit Andreas Gottschlich, der die Aktion für seinen Betrieb organisiert und selbst seit 2018 aktiv dabei ist.

  • Drei Personen unterschiedlichen Alters
    15.05.2024 | Online-Seminar als Video

    Das Online-Seminar zeigt, wie Praktikantinnen und Praktikanten beschäftigt sein können und welche Aspekte bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung eine Rolle spielen.  

  • Mutter mit Kind
    06.05.2024 | Pflegeversicherung

    Am 1. Juli 2023 ist der Beitragssatz zur sozialen Pflegeversicherung auf 3,4 Prozent gestiegen. Für Kinderlose, die das 23. Lebensjahr vollendet haben, hat sich der Beitragssatz auf 4,0 Prozent des Bruttoentgelts erhöht. Zur Berücksichtigung des Erziehungsaufwands von Eltern mit mehreren Kindern im Beitragsrecht der Pflege gibt es Abschläge nach Anzahl der Kinder.

  • Zwei Frauen arbeiten gemeinsam am Laptop.
    03.05.2024 | AOK-Urlaubsplaner 2025

    Jetzt noch praktischer und übersichtlicher: Mit dem AOK-Urlaubsplaner behalten Arbeitgeber Urlaube und andere Abwesenheiten ihrer Mitarbeitenden das ganze Jahr über im Blick.

  • Eine Hand hält unterschiedliche Umweltsymbole
    19.04.2024 | Bewerbungsfrist läuft bis 1. Mai

    Das Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung vergibt erneut den Sächsischen Gründerinnenpreis. Die Auszeichnung würdigt drei herausragende Unternehmerinnen, die ein junges Einzel-, kleines oder mittelständisches Unternehmen führen.

  • Ein Mann balanciert über eine Slackline im Büro. Eine Frau unterstützt ihn dabei.
    18.04.2024 | Newsletter Ausgabe 4/2024

    Bewegung hält körperlich fit, kann langfristig Krankheiten und Ausfalltagen vorbeugen sowie den Teamzusammenhalt stärken. Regelmäßige Bewegung fördert das allgemeine Wohlbefinden. Schon mit einfachen BGF-Maßnahmen können Arbeitgeber sich selbst und ihre Teams in Schwung bringen. 

  • Gesundes unternehmen – das Arbeitgebermagazin der AOK – Ausgabe 2-2024
    15.04.2024 | Arbeitgebermagazine

    Das Arbeitgebermagazin gesundes unternehmen erscheint in zwei Varianten: für Unternehmen mit weniger als zehn und für Arbeitgeber mit mindestens zehn Beschäftigten. Alle Betriebe unabhängig von ihrer Größe finden darin Antworten auf die wichtigsten Personal- und Gesundheitsfragen in ihrem Betrieb.

  • Zwei Personen schauen auf einen Laptop-Bildschirm.
    04.04.2024 | Strukturwandel

    Mit dem neuen Qualifizierungsgeld sollen vom Strukturwandel betroffene Unternehmen dabei unterstützt werden, ihre Fachkräfte durch Qualifizierung im Unternehmen zu halten. So soll eine drohende Arbeitslosigkeit vermieden werden.

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