BGM-Verantwortliche in einer komplexen Arbeitswelt
Das Thema Gesundheit im betrieblichen Kontext erhält immer mehr Relevanz. Doch ein wirksames BGM ist kein Selbstläufer, sondern braucht einen strukturierten Prozess. Entscheidend für den Erfolg sind aber auch BGM-Verantwortliche. Deren Rolle und Aufgaben werden unter anderem in diesem Online-Training erläutert.
BGM-Verantwortliche als vernetzende Teamplayer
Welche Ziele und Aufgaben hat ein Steuerkreis im BGM? Wie setzt sich dieser zusammen? Wer plant und moderiert die Treffen? Wie kann eine unternehmensübergreifende Vernetzung gestaltet werden? Antworten auf diese Fragen erhalten die Teilnehmenden unter anderem in diesem praxisnahen Online-Training.
Beschäftigte aktiv einbeziehen
Damit ein BGM erfolgreich ist, muss es zu den Bedürfnissen der potenziell Teilnehmenden passen. Deshalb bietet sich die frühzeitige Beteiligung der Mitarbeiter am BGM-Prozess an. Wie eine solche Mitarbeiterbeteiligung gestaltet werden kann, steht im Fokus dieser Lerneinheit.
BGM für alle dauerhaft sicht- und erlebbar machen
Das beste BGM wirkt nicht, wenn es nicht richtig kommuniziert wird. BGM-Verantwortliche müssen deshalb von Beginn an auch eine Kommunikationsstrategie entwickeln und so die Sichtbarkeit des BGM im betrieblichen Alltag sicherstellen.
Beschäftigte in Veränderungsprozessen unterstützen
Ein gutes BGM unterstützt Beschäftigte auch in Veränderungsprozessen. Denn diese stellen psychisch für viele eine große Herausforderung dar. Mit einer aktiven Gestaltung der Veränderungsprozesse können BGM-Verantwortliche ihre Kollegen hierbei unterstützen und begleiten.