AOK PLUS im Dialog
Mit diesem innovativen Veranstaltungsformat treten wir mit Unternehmenden und Experten aus Sachsen und Thüringen vor Ort in Dialog. Mehrmals im Jahr stellen wir uns gesellschaftsrelevanten Zukunftsthemen, bringen Impulse und schaffen gemeinsam Lösungen für ein zukunftsorientiertes Handeln.
AOK PLUS im Dialog
Seit vielen Jahren thematisieren wir mit der Veranstaltungsreihe AOK PLUS im Dialog gesamtgesellschaftliche Trends und wirtschaftliche Schwerpunkte in beiden Freistaaten.
Dabei stehen für uns die Unternehmenden in Sachsen und Thüringen im Mittelpunkt: Was beschäftigt sie, was kommt auf sie zu, wie können zukunftsorientierte Lösungen aussehen. Gemeinsam diskutieren wir über aktuelle Herausforderungen und Perspektiven, um für die zukünftigen Entwicklungen gewappnet zu sein.
Mit der Veranstaltungsreihe AOK PLUS im Dialog bieten wir eine Plattform für konstruktiven Austausch und schaffen damit einen Mehrwert und Voraussetzungen für ein gemeinsames wertschöpfendes Handeln.
Darauf freuen wir uns. Seien Sie dabei.
AOK PLUS im Dialog 2023 Zukunftsfähig in einer sich verändernden Welt
Wir haben in diesem Jahr unsere Veranstaltungsreihe AOK PLUS im Dialog neu ausgerichtet: noch regionaler, noch fokussierter auf die aktuellen Herausforderungen dieser Zeit. Indem wir uns den aktuellen und wichtigen Fragestellungen stellen, sie diskutieren und diese in einen Kontext einbetten, können wir zielgerichteter agieren und handeln.
Die AOK PLUS als Gesundheitslotse kann dabei die Unternehmen mit den innovativen Angeboten für eine ganzheitlich gesunde Belegschaft unterstützen. Wechselseitig profitieren sie im lebendigen Netzwerk der AOK PLUS von ihren individuellen Erfahrungen und pflegen eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Gestaltens. Für das Jahr 2023 fokussieren wir uns auf drei Schwerpunkte: Fachkräfte, Mensch und Nachhaltigkeit. Wir planen an verschiedenen Orten in Sachsen und Thüringen fünf Veranstaltungen:
Zukunft gestalten
Fachkräfte im Fokus
Der Fachkräftemangel ist eines der bestimmten Themen der Wirtschaft – und wird es in den nächsten Jahren auch bleiben. Es braucht neue und innovative Ansätze, um dieser unweigerlichen Entwicklung zu begegnen.
Was können Unternehmen tun, um den Fachkräftemangel zielgerichtet zu begegnen? Welche praxisnahen Handlungsansätze haben sich bewährt? Mit welchen kreativen Strategien lässt sich eine nachhaltige Fachkräftesicherung bewerkstelligen? Nur einige Fragen, die bei dem gemeinsamen Austausch auf der Tagesordnung stehen.
Zukunft gestalten
Mensch im Fokus
Die Arbeitswelt der Zukunft prägen digitale Prozesse und Technologien, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz (KI). Unklar sind aktuell jedoch die konkreten Konsequenzen für Unternehmende, Beschäftigte und Sozialpartner. Aus ihren Bedürfnissen leitet sich die Humanzentrierung der digitalisierten Arbeitswelt als neuer Standard der Arbeitswelt ab.
Wie können wir als Gestalter dazu beitragen, Arbeitsumfelder zu verbessern und zu Sphären der Gesundheit zu machen?
Zukunft gestalten
Nachhaltigkeit im Fokus
Nachhaltigkeit wird mit der Einführung des ESG-Reportings von der Kür zur Pflicht. „Nachhaltiges Wirtschaften“ beinhaltet das Arbeiten der Unternehmen im Einklang mit neuen ökologischen, ökonomischen und sozialen Zielen.
Mit globalen Entwicklungen, wie dem realen Klimawandel oder dem gesteigerten Stellenwert von Gesundheit, erhält die neue Nachhaltigkeit noch weitere zukunftsentscheidende Dimensionen. Doch wie können Unternehmen von einer wirksameren nachhaltigen Ausrichtung profitieren? Welche Maßnahmen bedarf ein nachhaltiges Management? Welche innovativen Wege gibt es für kleine und mittlere Unternehmen, um Ressourcen zu bewahren und solidarisch wie präventive Systeme einzubinden?