Die AOK Hessen als Arbeitgeber

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für einen modernen und innovativen Versicherer und Dienstleister wie die AOK Hessen eine wichtige Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg.

Als Arbeitgeber haben wir die Verantwortung den entsprechenden Rahmen dafür zu schaffen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Potentiale und Kompetenzen in ihre Arbeit voll einbringen können. Eine strategisch ausgerichtete und methodisch abgesicherte Personalarbeit ist Grundlage exzellenter Leistung und damit Quelle der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Kunden. Aktuelle Daten zur Personalstruktur sowie einen Einblick in unsere Personalarbeit finden Sie im Personalbericht.

Deutschlands Schüler haben entschieden. Die AOK zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Im Rahmen der Studie „trendence Schülerbarometer“ werden jährlich über 10.000 Schülerinnen und Schüler zu ihren Präferenzen und Prioritäten beim Berufseinstieg und hinsichtlich ihrer beliebtesten Arbeitgeber befragt. Wie in den letzten Jahren wählten sie die AOK – bundes- und hessenweit – in die Spitzengruppe der beliebtesten Arbeitgeber.

Konkret steht unsere Personalarbeit auch dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können.
Mit dem audit berufundfamilie dokumentieren wir unsere Aktivitäten und Fortschritte in diesem Bereich und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Die AOK Hessen hat sich am Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie" beteiligt und gehörte zu dem Kreis der besten 30 Unternehmen. Am 29.05.2008 war die Preisverleihung in Berlin.
In der Kategorie "Innovation" fand sich die AOK Hessen unter den 5 besten Unternehmen von insgesamt 500 wieder.

Die AOK Hessen ist auf der Informationsplattform des genderdax seit Anfang 2008 als attraktiver Arbeitgeber für Frauen eingetragen.
Genderdax bietet hochqualifizierten Frauen einen umfassenden Überblick über Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Unternehmen in Deutschland.

Die AOK Hessen hat am 10.12.2007 die "Charta der Vielfalt" unterschrieben.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die AOK Hessen wurde in den Jahren 2004, 2007 und 2010 mit dem Prädikat des Vereins Total E-Quality Deutschland e.V. ausgezeichnet. Die Auszeichnung erkennt das große Engagement der Unternehmen an, die Chancengleichheit in ihrer Personalpolitik konsequent verfolgen.

Die AOK Hessen ist Kompetenzpartner der Lokalen Bündnisse in Hessen und engagiert sich regional für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Ort.