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Mutterschafszeit Neu Datieren

Guten Tag,

Ich habe folgendes Problem. Am 25.01.2016 begann mein Mutterschutz.An diesem Tag war ich aber noch in Elternzeit von meinen zweiten Kind. Meine Arbeitgeberin zahlte ab den 26.01.2016.

Ich habe leider nicht gewusst,dass ich die alte Elternzeit kündigen kann.

So jetzt das Problem. Die Elterngeldstelle braucht ein identisches Datum. Ich sollte das mit der Krankenkasse klären. Ich habe dann bei meine Beraterin angerufen und den Fall geschilderte. Sie meinte ,sie kann nichts tun,ich muss die Elternzeit rückwirkend kündigen. 

Jetzt habe ich es versuchte mit meine Arbeitgeberin zu klären. Sie meinte,dass das auch nicht geht. Da ich rechtlich die Elternzeit nicht rückwirkend kündigen kann. Was ist denn jetzt nun richtig? 

Vielen Dank.

Hallo sun28,

 leider sind uns die genauen Abläufe noch nicht klar, daher fragen wir nach:

Bis wann hatten Sie (ursprünglich) die Elternzeit bei  Ihrem Arbeitgeber angezeigt? Was meint die Elterngeldstelle mit einem identischen Datum?

 Unsere Antwort werden wir dann umgehend einstellen.

 Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam der AOK

Guten Abend,

Und danke schon mal für die schnelle Antwort.

 

Die ursprüngliche Elternzeit ging bis einschließlich den 25.01.16.

Ab den 25.01.16 begann der neue mutterschutz.Ab da bekam ich die 13 Euro von der Krankenkasse und ab den 26.01.16 zählte meine Arbeitgeberin.

Ich hatte mit der Elterngeldstelle telefoniert. Das Datum auf die Bescheinigungen der Mutterschaftszeit muss geändert werden. Entweder die Krankenkasse( von 25.01 auf den 26.01) oder meine Arbeitgebin ( vom 26.01 auf den 25.01). Allerdings muss ich dann bei meiner Arbeitgeberin die alte Elternzeit rückwirkend kündigen. Aber das geht rechtlich nicht.

Es ist leider total verwirrend.

Vielen Dank nochmals

MfG Sun

Hallo sun28,

vielen Dank für Ihre Informationen.

Wir gehen davon aus, dass es auf Grund der hier nur geringfügig abweichenden Daten (25.01. bzw. 26.01.) zu einem Missverständnis bei der Elterngeldstelle gekommen ist. Es war und ist nicht ungewöhnlich, dass der Beginn des Mutterschaftsgeldes nicht identisch ist mit dem Beginn des Arbeitgeberzuschusses.

Die Mutterschutzfrist und damit auch die Zahlung des Mutterschaftsgeldes beginnt bei Ihnen am 25.01.16. Diese Schutzfrist gilt auch für den Arbeitgeber. Dieser zahlt jedoch - zu Recht - den Arbeitgeberzuschuss erst nach Ablauf der Elternzeit, also ab 26.01.16. Eine rückwirkende Kündigung der Elternzeit ist auch nach unserer Kenntnis nicht möglich. Auch ist die Bescheinigung u.E. weder von der Krankenkasse noch von Ihrem Arbeitgeber zu ändern.

Unsere Empfehlung: Wenden Sie sich nochmals an Ihre Elterngeldstelle und erläutern Sie die Situation. Wir sind überzeugt, dass es sich schnell klären lässt und wünschen Ihnen und Ihrer Familie eine entspannte Frühlingszeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam der AOK

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