Auszeichnungen und Testsiegel
Die AOK PLUS gehört zu den ausgezeichneten gesetzlichen Krankenkassen. Hier ein Überblick über Testsiegel, die wir in den letzten Jahren erhalten haben.
Großer ELTERN Versicherungs-Check
Wo sind Paare mit Kinderwunsch, Schwangere und Familien optimal aufgehoben? Dafür hat das Magazin ELTERN insgesamt 76 bundesweit tätige und regionale Krankenkassen erstmalig auf ihre Zusatzleistungen in den Kategorien "Paare mit Kinderwunsch", "In der Schwangerschaft und danach" und "Familien mit Kindern" getestet. Im Vergleich wurde die AOK PLUS als eine der „Besten Krankenkassen“ für Familien prämiert. Bewertet wurden sowohl der Leistungsumfang als auch das Preis-Leistungsverhältnis.
Ergebnisse des Vergleichs im Detail
AOK PLUS bietet viele Vorteile für Familien. Hier geht's zum Überblick
Wirtschaftsmagazin €uro
In der Ausgabe des Wirtschaftsmagazins €uro 04/18 hat die Redaktion die Ergebnisse ihres alljährlich groß angelegten GKV-Tests veröffentlicht. Hierbei wurden die Leistungen von insgesamt 76 gesetzlichen Kassen bewertet. Die AOK PLUS ist auf Platz eins beim besten Preis-Leistungsverhältnis und damit Sieger in dieser Kategorie. Hier wurde der Beitrag ins Verhältnis zur Leistung gesetzt.
Focus Money: Regionaler Testsieger
In seiner Ausgabe 22/17 vergleicht das Magazin Focus Money das Leistungsangebot gesetzlicher Krankenkassen für die Bedürfnisse von Studenten. Unter zahlreichen Gesichtspunkten wie Beitragssatz, Service, Zusatzleistungen, Bonusprogramm und Leistungen im Zusammenhang mit Auslandsaufenthalten untersuchte Focus Money mit dem DFSI (Deutsches Finanz-Service-Institut GmbH) insgesamt 85 Kassen deutschlandweit. Im regionalen Vergleich erreicht die AOK PLUS Platz 1 und erhält somit das Focus Money Gütesiegel als beste regionale Kasse für Studenten.
YoungBrandAwards 2017
Rund 27.000 junge Menschen zwischen 13 und 29 Jahren haben die AOK bei den YoungBrandAwards zum sechsten Mal zur beliebtesten Krankenkasse gewählt. 43,6 Prozent der unter 30-Jährigen gaben der AOK bei dem Online-Voting ihre Stimme. Bei den Teenagern zwischen 13 bis 20 Jahren erhielt die AOK mit 53,5 Prozent sogar mehr als die Hälfte der Stimmen. Als Mitbewerber für die „Beliebteste Krankenkasse“ (Bereich Finanzen) waren die Techniker Krankenkasse (TK), die Betriebskrankenkassen (BKK), die Kaufmännische Krankenkasse (KKH), die BARMER GEK und die DAK nominiert.
Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2014
IHK Dresden ehrt herausragende Leistung
Die AOK PLUS verbindet hochwertige schulische Ausbildung mit intensiver Praxiserfahrung direkt im Unternehmen. Dafür sprach die IHK Dresden der AOK PLUS besondere Anerkennung für die herausragenden Leistungen in der dualen Berufsausbildung aus.
IHK-Urkunde "Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2014" (PDF, 531 KB)
IHK Erfurt
AOK PLUS ist "Hervorragender Ausbildungsbetrieb"
Die AOK PLUS bietet jungen Menschen eine Vielfalt an Ausbildungsberufen und Studienmöglichkeiten. Für die Qualität ihrer Ausbildung wurde die AOK PLUS von der IHK Erfurt wiederholt als Hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.
Die IHK Erfurt ehrt jährlich ausgewählte Ausbildungsunternehmen für ihr Engagement bei der Ausbildung junger Fachkräfte. Seit 2013 erfolgt die Auszeichnung der Unternehmen als gemeinsames Projekt der IHK Erfurt und der Agentur für Arbeit.
IHK-Urkunde "Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2013" (PDF, 126 KB)
trendence Schülerbarometer 2016/17
AOK als attraktiver Arbeitgeber
In der jährlichen Online-Studie zu Karrierevorstellungen, in der unter anderem gefragt wird, welche Firmen aus Schülersicht attraktiv sind, nimmt die AOK in diesem Jahr den Rang Platz 13 ein. Das Ranking des trendence Schülerbarometers 2016 zeigt die 100 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands, gewählt von mehr als 10.000 Schülerinnen und Schülern.
audit berufundfamilie
AOK PLUS als Familienorientierter Arbeitgeber
Die AOK PLUS legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb ließ sie sich 2016 erneut von der berufundfamilie gGmbH als Träger des "Zertifikats audit berufundfamilie" zertifizieren. Das audit ist ein von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft empfohlenes strategisches Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik. Es unterstützt Arbeitgeber, sowohl Unternehmensziele als auch Mitarbeiterinteressen in Balance zu bringen.
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