Mutterschaftsgeld: finanzielle Entlastung für werdende Mütter

Schwangere und junge Mütter genießen rund um die Geburt besonderen Schutz. Damit erwerbstätigen Frauen dadurch kein finanzieller Nachteil entsteht, haben sie Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Die AOK zahlt Ihnen Mutterschaftsgeld, wenn Sie freiwillig oder pflichtversichertes Mitglied sind und Anspruch auf Krankengeld haben. Weitere Voraussetzungen sind:

• Sie stehen in einem Arbeits- oder Heimarbeitsverhältnis.
• Ihr Arbeitsverhältnis wurde während der Schwangerschaft zulässig gekündigt.
• Ihr Arbeitsverhältnis beginnt nach Anfang der Schutzfrist. Dann besteht der Anspruch auf Mutterschaftsgeld erst mit Beginn des Beschäftigungsverhältnisses, wenn Sie zu dem Zeitpunkt Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung sind.

Das Mutterschaftsgeld wird für die Dauer des gesetzlichen Mutterschutzes gezahlt: sechs Wochen vor der Geburt, für den Entbindungstag selbst und die ersten acht Wochen nach der Geburt.

Bei Mehrlings- und Frühgeburten verlängert sich das Mutterschaftsgeld von acht auf zwölf Wochen ab dem Entbindungstag. Ebenso wird die Zahlung des Mutterschaftsgeldes um vier Wochen verlängert, wenn beim Baby in den ersten acht Wochen nach der Geburt eine Behinderung ärztlich festgestellt und ein Antrag auf Verlängerung der Mutterschutzfrist bei der AOK gestellt wird.

Kommt Ihr Baby früher zur Welt als geplant, geht Ihnen dadurch kein Mutterschaftsgeld verloren. Denn bei einer Geburt vor dem errechneten Geburtstermin wird das Mutterschaftsgeld entsprechend länger gezahlt.

• Arbeitnehmerinnen, Auszubildende und geringfügig Beschäftigte erhalten maximal 13 Euro Mutterschaftsgeld pro Kalendertag von der AOK. Die Differenz zum Nettolohn zahlt Ihr Arbeitgeber.
• Selbstständige erhalten von der AOK Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes. Das sind 70 Prozent Ihres beitragspflichtigen Arbeitseinkommens.
• Frauen, die während Ihrer Elternzeit ein weiteres Kind erwarten, zahlt die AOK maximal 13 Euro Mutterschaftsgeld pro Kalendertag. Der Arbeitgeber zahlt keinen Zuschuss zum Nettogehalt.
• Frauen, die Arbeitslosengeld I beziehen, bekommen Mutterschaftsgeld in Höhe des Arbeitslosengeldes. Üben Sie zusätzlich noch eine Tätigkeit aus, erhalten Sie daraus ebenfalls maximal 13 Euro Mutterschaftsgeld pro Kalendertag von der AOK.
• Familienversicherte Frauen mit einer geringfügigen Beschäftigung beantragen das Mutterschaftsgeld beim Bundesversicherungsamt. Sie erhalten einmalig bis zu 210 Euro.

Hinweis: Aufgrund der Corona-Pandemie befinden sich zahlreiche Arbeitnehmer in Kurzarbeit. Das betrifft auch werdende Mütter. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend sowie das Bundesministerium für Gesundheit haben im Juni 2020 beschlossen, dass Anspruch auf die volle Höhe der Mutterschaftsleistungen vorhanden ist, auch wenn vorher Kurzarbeit bestand.

Während Sie Mutterschaftsgeld beziehen, bleiben Sie grundsätzlich beitragsfrei bei der AOK versichert. Auch wenn Sie Elternzeit in Anspruch nehmen oder Elterngeld erhalten, brauchen Sie in der Regel keine Beiträge zahlen. Haben Sie darüber hinaus noch weitere Einnahmen, suchen Sie bitte das persönliche Gespräch mit Ihrer AOK vor Ort. Wir werden Ihnen bei allen Fragen helfen.

Zahlt Ihnen das ZBFS unmittelbar nach dem Mutterschafts- und Elterngeld Landeserziehungsgeld bzw. Bayerisches Familiengeld bleibt Ihr Krankenversicherungsschutz weiterhin bei der AOK Bayern erhalten. Das Bayerische Familiengeld ist mit dem früheren Erziehungsgeld (seit 2007 Elterngeld) und auch mit dem Landeserziehungsgeld in Bayern weitgehend vergleichbar. Beide Leistungen sind ebenfalls wie das Mutterschafts- und Elterngeld für Sie beitragsfrei.

Themenseite Schwangerschaft und Geburt

Infotool des Bundesministeriums zum Thema Familienleistungen

Seit 2020 gibt es eine Besonderheit bei Mehrlingsgeburten, die aufgrund der wachsenden Zahl künstlicher Befruchtungen immer häufiger sind. Bei Mehrlingsgeburten kann es vorkommen – wenn auch in seltenen Fällen – dass die Kinder nicht am selben Tag geboren werden. Manchmal muss eines der Kinder aufgrund von Komplikationen vorzeitig auf die Welt geholt werden. Wird das erste Kind vor Beginn der Schutzfrist geboren, hat die Mutter ein Anrecht auf Mutterschaftsgeld für den Tag der Geburt. Wird zwischen den einzelnen Mehrlingsgeburten Mutterschaftsgeld bezahlt, so wird diese Zeit nicht auf die Schutzfristen vor oder nach der Geburt angerechnet. Das bedeutet, eine Mehrlingsmutter bekommt auch für den zweiten Entbindungstag Mutterschutzgeld und erst im Anschluss daran beginnt der zwölfwöchige Mutterschutz.