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Beschäftigungsverbot

Guten Tag,

ich habe mal eine Frage. Ich befinde mich zurzeit im zweiten Jahr der Elternzeit. Mein Mann und ich planen ein zweites Kind. Nun mache ich mir Gedanken. Meine erste Schwangerschaft verlief alles andere als gut. Ich hatte ständig Beschwerden, habe mich bis zur 17. Woche nur übergeben und ich habe ein Beschäftigungsverbot wegen psychischem Druck von der Arbeit von meiner Frauenärztin bekommen. Zum Ende hin war mein Kind unterversorgt (meine Ärztin erkannte dies nicht und es wurde erst im Krankenhaus in der 34. Woche entdeckt) und der Kleine musste in der 37. Woche wegen der Unterversorgung und Beckenendlage per Kaiserschnitt geholt werden. Zum Glück ist alles so gut ausgegangen. Nun habe ich bei einer erneuten Schwangerschaft Angst, dass wieder etwas mit dem Kind passieren könnte. Würden die vorigen Gründe für ein erneutes Beschäftigungsverbot ausreichen? 

Vielen Dank im Voraus!

Hallo nick2704,

 es tut uns leid, dass Ihre erste Schwangerschaft so schwierig war. Ihre Angst ist vor diesem Hintergrund natürlich gut nachvollziehbar, genauso wie Ihre Nachfrage hier. Leider können wir Ihnen hierzu keine konkrete Antwort geben.

 Welche Maßnahme erforderlich sind, um Sie und eine erneute Schwangerschaft gut zu schützen, kann nur der behandelnde Arzt beurteilen und entscheiden. Wenn dieser zu dem Ergebnis kommt, dass Sie während der Schwangerschaft nicht mehr arbeiten sollen, kann er die Arbeitsunfähigkeit feststellen oder ein Beschäftigungsverbot verhängen.

Daher unsere Bitte: Nehmen Sie schnell Kontakt mit Ihrem Frauenarzt/Ihrer Frauenärztin auf, sobald Sie von einer Schwangerschaft wissen und schildern Sie Ihre Situation. Vielleicht ist es auch sinnvoll, bereits im Vorfeld das Gespräch mit Ihrem ArztÄrztin zu suchen und Ihre Ängste mitzuteilen. Wir sind sicher, dass Ihr Arzt und Sie eine gute Lösung finden werden.

 Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam der AOK

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