Studentische Aushilfe (m/w/d) Regress- & Forderungsmanagement

Einnahmemanagement | 20 Wochenstunden, befristet bis 31.03.2026 | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Hessen
Standort: Darmstadt
Bewerbungsfrist: 28.03.2025
Fachgebiet: Einnahmemanagement
Abteilung: Regress und Forderungsmanagement
Beschäftigungsart: 20 Wochenstunden, befristet bis 31.03.2026
Homeoffice: individuell vereinbar

Fachliche Ansprechpersonen:

Alexander Eishold
06151 393-1084

Recruiterin:

Stella Al Jasem
069 8303-156

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. 

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

In unserer Abteilung Regress und Forderungsmanagement wird die Betreuung von zugewanderten Menschen im Bereich der Krankenversicherung sichergestellt und Angelegenheiten rund um dieses Thema bearbeitet. Sie unterstützen unsere Teams im vielfältigen Tagesgeschäft und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Erfassung von Meldeangelegenheiten
  • Bearbeitung von E-Mail-Anfragen
  • Briefbearbeitung und -erfassung

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie sind in einem Studiengang immatrikuliert.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie gutes IT-Verständnis bringen Sie mit.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Freuen Sie sich auf eine unterstützende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und teamorientierter Arbeitsatmosphäre.
  • Sie erhalten erste Einblicke in die Arbeitswelt.
  • Während der Semesterferien kann die wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 38,5 Stunden ausgedehnt werden.
  • Sie erhalten einen Stundenlohn in Höhe von 14€

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

 

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Arbeiten bei der AOK heißt ...


Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpersonen:

Alexander Eishold
06151 393-1084

Recruiterin:

Stella Al Jasem
069 8303-156


„Alle Mitarbeitenden der AOK haben ihre Aufgaben. Wenn diese ‚Räder‘ optimal ineinandergreifen, spüren nicht nur wir das, sondern vor allem die Versicherten.“

Florian Reinhardt

Außendienstmitarbeiter, AOK Rheinland-Pfalz/Saarland