Experte (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung in der Kommune

Übersicht
Fachliche Ansprechpartnerin:
Dr. Freya Füllgraebe
0211 8791 28418
Recruiterin:
Katrin Jähring
0211 8791 21210
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Sie übernehmen die praktische Umsetzung des Präventionsgesetzes gemäß §20 SGB V und setzen es erfolgreich in verschiedenen Bereichen um.
- In verschiedenen Gremien auf Landesebene vertreten Sie die AOK und tragen maßgeblich zur Umsetzung der nationalen Präventionsstrategie bei.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Kassensystemen, Ministerien und Kommunen, um gemeinsame Präventionsziele zu realisieren.
- Durch aktives Netzwerken und die Abstimmung von Prozessen innerhalb und außerhalb des AOK-Systems fördern Sie den Austausch und die effiziente Zusammenarbeit.
- Sie konzipieren und führen fachbezogene Veranstaltungen durch, um Wissen zu vermitteln und praktische Ansätze zu präsentieren.
- Sie recherchieren und analysieren relevante Fachliteratur und bewerten diese im Hinblick auf deren Kontext und Anwendbarkeit.
- Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die fachliche Bewertung von Konzepten zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Sie entwickeln kreative und innovative Konzepte zur Gesundheitsförderung und Prävention und setzen diese erfolgreich in die Praxis um.
- Sie evaluieren bestehende sowie neue Angebote und tragen durch Ihre Analyse zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung im Gesundheitswesen mit und haben fundierte Kenntnisse in diesem Bereich.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Umsetzung des §20 SGB V gesammelt und kennen die relevanten Bestimmungen.
- Erfahrungen in der Gremienarbeit sind wünschenswert und unterstützen Ihre Fähigkeit, in verschiedenen Fachgruppen erfolgreich zu agieren.
- Eigeninitiative, Engagement und Selbstständigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus, und Sie arbeiten stets zielstrebig an Ihren Aufgaben.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, auch komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln.
- Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten und Methodenkompetenz und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte präzise und praxisorientiert darzustellen.
- Teamarbeit und Empathie sind für Sie selbstverständlich, und Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Prävention, Gesundheitsförderung, -management oder -politik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Ihr Start bei der AOK Rheinland/Hamburg
Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.
Attraktive Vergütung
Bei uns erhalten Sie eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 62.187,- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zusätzlich zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
Urlaub
Auszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Zusätzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.
Work-Life-Balance
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie wählen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten möchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto können Sie zusätzlich, falls Sie einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rücksprache mit Ihrem Team einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.
Ihre Weiterentwicklung
Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Möglichkeit, an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl online als auch in unserer eigenen HR-Academy in Grevenbroich teilzunehmen. Zusätzlich fördern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengänge.
Ihr Arbeitsort und Home Office
In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points verfügen viele unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team bis zu 50% der Arbeitszeit vom Home Office aus zu unterstützen. Ihre Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich.
Vorsorge
Wir denken an Ihre Zukunft. Darum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge in Form von AOK-Rente oder Metall-Rente, sowie vermögenswirksame Leistungen.
Ihre Gesundheit
Als Arbeitgeberin AOK Rheinland / Hamburg - Die Gesundheitskasse steht für uns Ihre Gesundheit natürlich an erster Stelle. Neben jährlich 175 € Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein, fördern wir auch die Anschaffungskosten für eine Arbeitsplatzbrille. Außerdem können Sie an unzähligen betrieblichen Gesundheitsangeboten, wie Grippeschutzimpfung oder Vitamin D-Messung, teilnehmen. Oder werden Sie doch gleich Teil unserer Betriebssportgemeinschaft und treffen Sie sich mit anderen Kollegen zu außergewöhnlichen Sportaktivitäten.
Arbeiten mit Sinn
Ein Job, bei dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Bei uns arbeiten Sie als Teil der Solidargemeinschaft und gestalten die Gesundheitsbranche von morgen.
Noch mehr Benefits
Als Teil unseres Teams warten -neben allen unseren Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten- unzählige Benefits auf Sie, wie z. B. in Form von Mitarbeiterrabatten bei vielen Partner-Unternehmen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Und jetzt?
Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen
Fachliche Ansprechpartnerin:
Dr. Freya Füllgraebe
0211 8791 28418
Recruiterin:
Katrin Jähring
0211 8791 21210
„Ich möchte talentierte und motivierte Mitarbeitende gewinnen, die sich für die Gesundheit anderer einsetzen und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten wollen.“
Niklas Nohr
Personalberater, AOK Niedersachsen