Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement - 01.09.2025
Übersicht
Recruiter/in
René Grote
0211 8791 21056
Tabea Martin
0211 8791 21119
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Die Digitalisierung in den Geschäftsprozessen der AOK Rheinland/Hamburg zählt zu Deinem Aufgabengebiet.
- Fungiere als Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und dem IT-Bereich.
- Ermittle die benötigten IT-Systeme zur Realisierung wirtschaftlicher Vorteile durch Digitalisierung, Koordination und Organisation dieser Systeme unter Berücksichtigung des Datenschutzes.
- Erstelle Softwarebeschreibungen und Hilfeprogrammen für Anwender:innen.
- Unterstütze die Kolleg: innen nach der Implementierung von IT-Systemen und stelle den Support sicher sowie helfe bei Installation und Wartung..
- Analysiere Störungen und entwickle geeignete Lösungen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Dein Schulabschluss ist das Abitur, die Fachhochschulreife oder die Fachoberschulreife und Du hast gute Leistungen, vor allem in Mathe und Deutsch, erbracht.
- Du bist ein Zahlengenie und weist ein analytisches und organisatorisches Talent auf.
- Du interessierst Dich für digitale Technologien und IT-Systeme? Bei uns lernst du mit Freude immer wieder etwas Neues.
- Du arbeitest gerne im Team und hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine gesunde Neugier.
- Du bist engagiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und serviceorientiert.
- Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Vergütung: Wir bieten Dir eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung von über 1.100 EUR ab dem ersten Ausbildungsjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life Balance: Nutze flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance (Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei).
- Jobticket: Komm entspannt zur Arbeit mit dem Jobticket für Azubis, das wir subventionieren.
- IT-Ausstattung: Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit den aktuellen IT-Systemen und wirst von uns entsprechend ausgestattet.
- Arbeitsatmosphäre: In unserem Unternehmen mit rund 8.000 Mitarbeitenden wartet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in offenen und hilfsbereiten Teams auf Dich.
- Verantwortung: Wir bereiten Dich perfekt auf Deinen zukünftigen Job vor und sind stets an Deiner Seite. So wirst Du schnell selbstständig und übernimmst frühzeitig Verantwortung.
- Weiterentwicklung und Karriere: Nach drei Jahren Ausbildung bieten sich Dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sodass Du Dich individuell weiterentwickeln und verwirklichen kannst.
Und jetzt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal!
Wenn Deine Bewerbung überzeugt hat, erhältst Du eine Einladung zum Onlinetest per E-Mail.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen
Recruiter/in
René Grote
0211 8791 21056
Tabea Martin
0211 8791 21119