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Krankengeld bei Erkrankung des Kindes

Sie sind berufstätig und es gibt sonst niemanden, der sich um Ihr krankes Kind kümmern kann? Dann haben Sie als AOK-Versicherter Anspruch auf das sogenannte Kinderpflegekrankengeld.

Ihr Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung des Kindes

Zur Pflege eines erkrankten Kindes stehen Ihnen pro Jahr für jedes Kind unter 12 Jahren zehn freie Tage zu. Bei Alleinerziehenden sind es bis zu 20 freie Tage. Erhalten Sie in dieser Zeit kein Gehalt, springt die AOK ein und leistet Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes. Die AOK zahlt Ihnen höchstens 90 Prozent Ihres ausgefallenen Nettoverdienstes (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) oder aber höchstens 100 Prozent, sofern Sie in den letzten 12 Kalendermonaten vor dem Krankengeldbezug Einmalzahlungen erhalten haben. Die Höhe der Einmalzahlungen ist dabei nicht wichtig. Abgezogen werden lediglich die Sozialbeiträge, bis auf den Beitrag für die Krankenversicherung.
Das Kinderpflegekrankengeld darf 70 Prozent der kalendertäglichen Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung nicht übersteigen (2016: 98,88 Euro).
Erkranken im Kalenderjahr mehr als zwei Kinder, zahlen wir für maximal 25 Tage, bei Alleinerziehenden maximal für 50 Tage Krankengeld. Die Voraussetzungen sind:

  • Sie sind berufstätig und haben selbst Anspruch auf Krankengeld.
  • Ihr Kind ist gesetzlich versichert.
  • Es gibt im Haushalt keine andere Person, die Ihr Kind pflegen kann.
  • Sie haben eine Bescheinigung vom Arzt, dass Ihr Kind betreut werden muss.

Krankengeld bei Erkrankung des Kindes beantragen

Um das Krankengeld zu beantragen, stellt der Arzt eine „Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“ aus, auf deren Rückseite oder unterem Teil sich auch der Antrag für das Krankengeld befindet. Füllen Sie diesen Teil bitte aus und geben Sie die Bescheinigung bei der AOK und eine Kopie bei Ihrem Arbeitgeber ab. Für die Berechnung wenden wir uns direkt an den Arbeitgeber. Benötigen wir zusätzliche Informationen, kommen wir auf Sie zu.

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