Expertenforum - zweite geringfügige Beschäftigung neben Hauptbeschäftigung ,Arbeitslosenversicherung

Guten Tag,

wir beschäftigen u.a. Mitarbeiter geringfügig, deren Beschäftigung sozailversicherungspflichtig in KV, PV und RV ist, weil sie die zeitlich zuletzt aufgenommene geringfügige Beschäftigung neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ist. In der Arbeitslosenversichrung besteht Versicherungsfreiheit. (BGR 1101, PGR 101).

Was ist zu tun wenn bei einem solchen Mitarbeiter das Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird. Gelten hier die gleichen Bedingungen wie bei andren geringfügigen Beschäftigungen (Zulässigkeit von bis zu zwei maligem unvorhehrgesehenen Überschreiten der Grenze) oder tritt beim erstmaligen überschreiten bereits Versicherungspflicht auch in der Arbeitslosenversicherung ein?

Vielen Dank, Gruß

Hallo LN,
 
auch in Fällen der von Ihnen beschriebenen Art, finden bei der Beurteilung des „unvorhersehbaren Überschreitens“ die sich aus den Geringfügigkeits-Richtlinien ergebenden Kriterien Berücksichtigung.     
 
Sofern das regelmäßige Arbeitsentgelt aus der zweiten geringfügig entlohnten Beschäftigung die Geringfügigkeitsgrenze (520,00 Euro) dauerhaft überschreitet, so liegt ab diesem Zeitpunkt neben der versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ein weiteres sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis (Personengruppenschlüssel „101“ Beitragsgruppenschlüssel „1111“) vor.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam