Expertenforum - weiterbeschäftigter Rentner

Ein Arbeitnehmer geht in Rente und ist bei uns auf unbefristete Zeit weiterhin beschäftigt und hat Rückwirkend einen Rentenantrag gestellt. Ich habe eine Kopie des Antrags. Von der Rentenversicherung habe ich noch keine Aufforderung zur Abgabe der Sondermeldung erhalten. Kann ich auf Grundlage der Rentenantragsbestätigung den Arbeitnehmer schon als Rentner in der SV ummelden oder muss ich auf den Rentenbescheid warten?

Der Rentner wird Gehalt plus Rente dann über der JAEG verdienen. Ist er dann freiwillig gesetzlich Krankenversichert oder zählt die Rente nicht zum Einkommen?

Guten Tag,
 
Auswirkungen auf die Sozialversicherungsbeiträge werden erst mit Rentenzubilligung wirksam. Eine Rentenantragstellung ändert noch nichts am Status Ihres Mitarbeitenden. Lediglich in der Arbeitslosenversicherung endet die Beitragspflicht des Mitarbeitenden unabhängig von einem tatsächlichen Rentenbezug, sobald das Regelalter für die reguläre Altersrente erreicht wird. Ab diesem Zeitpunkt hat nur noch der Arbeitgeber seinen Beitrag zur Arbeitslosenversicherung zu leisten.
 
Beiträge aus der Rente werden getrennt vom Arbeitsentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze vom RV-Träger an die Krankenkasse abgeführt. Übersteigen die Beiträge aus der Beschäftigung und der Rente am Jahresende die BBG, wird der zu viel gezahlte Beitrag auf Antrag erstattet.
 
Für die JAE Berechnung wird die Rente nicht mitberücksichtigt. Als Berechnungsgrundlage zur Feststellung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts ist das regelmäßige Arbeitsentgelt aus der Beschäftigung, deren Versicherungspflicht bzw. Versicherungsfreiheit zu beurteilen ist, heranzuziehen. Dementsprechend fließen alle Einnahmen, die dem Arbeitnehmer in ursächlichem Zusammenhang mit der Beschäftigung gewährt werden, in die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts ein. Weitere Einnahmen, die nicht aus einer gegenwärtig ausgeübten Beschäftigung herrühren (z. B. Renten, Versorgungsbezüge, Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, Kapitalerträge, Unterhaltsleistungen), sind dem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt nicht zuzurechnen. 
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam