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Guten Tag,
kann ein Mitarbeiter, der zum 01.10.2025 bei uns angefangen hat zu arbeiten, bereits im Oktober 2025 2 Tage unbezahlten Urlaub nehmen und ist während dieser 2 Tage weiterhin sozialversichert? Oder muss er erst einen Monat für uns tätig sein und somit einen Monat bei der Sozialversicherung angemeldet sein, bevor unbezahlter Urlaub genommen werden kann?
Vielen Dank für Ihre Antwort.
Guten Tag,
der Arbeitnehmer kann – sozialversicherungsrechtlich – auch im ersten Beschäftigungsmonat unbezahlte Urlaubstage nehmen. Entscheidend ist, dass die Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt aufgenommen wurde. Der unbezahlte Urlaub darf somit nicht zu Beginn, hier den 01.10.2025, beginnen, da dann kein sozialversicherungsrechtliches Beschäftigungsverhältnis zustande gekommen wäre.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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