Expertenforum - Umzug in die Schweiz

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Expertenforum

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Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.

  • 01
    Umzug in die Schweiz
    Liebes Expertenteam,
    wir beschäftigen einen Mitarbeiter, der derzeit in Deutschland lebt und arbeitet, aber demnächst in die Schweiz umziehen wird. Beschäftigt bleibt er bei uns in Deutschland und er wird auch einen Zweitwohnsitz in Deutschland einrichten.
    Können Sie mir weiter helfen, was wir Sozialversicherungsrechtlich bei dem Mitarbeiter zu beachten haben?
    Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
  • 02
    RE: Umzug in die Schweiz
     
    Guten Tag,
     
    in der Sozialversicherung werden die in zwei oder mehr EU-Mitgliedstaaten und der Schweiz Beschäftigten im Regelfall wie andere Arbeitnehmer behandelt, das heißt, ihre Versicherungspflicht richtet sich nach den am Beschäftigungsort maßgebenden Rechtsvorschriften, wenn sie dort einen wesentlichen Teil ihrer Beschäftigung ausüben. (Territorialprinzip).

    Werden Beschäftigungen gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten (EU-Staaten und die Schweiz) und zum Teil auch im Wohnstaat ausgeübt, gelten die Rechtsvorschriften des Wohnstaates, wenn der Arbeitnehmer dort einen wesentlichen Teil seiner Erwerbstätigkeit ausübt. Wird im Rahmen einer Gesamtbewertung von Arbeitszeit und Arbeitsentgelt festgestellt, dass die Beschäftigung im Wohnstaat einen Anteil von mindestens 25 % erreicht, so wird ein wesentlicher Teil der Tätigkeit im entsprechenden Wohnstaat ausgeübt.
     
    In dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt ist somit vordergründig zu klären, wie sich die Gesamtarbeitsleistung auf die Beschäftigung im Wohnstaat (Schweiz) einerseits, und die Beschäftigung in Deutschland andererseits verteilt. Sofern die Beschäftigung im Wohnstaat, der Schweiz, mit mindestens 25% ins Gewicht fällt, greifen die schweizerischen Vorschriften über soziale Sicherheit.

    Wichtig für die betroffenen Arbeitgeber ist in diesem Zusammenhang, dass für die Festlegung des anzuwendenden Rechts derjenige Staat zuständig ist, in dem der Arbeitnehmer wohnt.

    Weitergehende Informationen finden Sie ggf. auf der Seite der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) unter https://www.dvka.de/media/dokumente/merkblaetter/arbeiten_im_ausland/Arbeiten_Schweiz.pdf
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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