Expertenforum - Übergangsbereich

Hallo,

ein Mandant von mir hat im Januar eine Tariferhöhung abgeschlossen und ausbezahlt, die rückwirkend zum 01.10.2023 greift.

Hat dies bei der Beurteilung des Übergangsbereiches bereits rückwirkend ab 01.10.2023 Auswirkungen oder erst ab Januar?

Vielen Dank.

Hallo Herr Gebhorst,
 
die besonderen beitragsrechtlichen Regelungen zum Übergangsbereich finden Anwendung, wenn das monatliche Arbeitsentgelt aus der Beschäftigung bzw. bei Bestehen mehrerer Beschäftigungsverhältnisse die hieraus insgesamt erzielten Arbeitsentgelte regelmäßig im Übergangsbereich von 538,01 € bis 2.000,00 € liegen.
 
Bei der Prüfung der Frage, ob das Arbeitsentgelt im Übergangsbereich liegt, ist vom regelmäßigen beitragspflichtigen Arbeitsentgelt auszugehen. Dabei ist grundsätzlich auf das Arbeitsentgelt abzustellen, auf das der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch hat.
Ob die maßgebenden Entgeltgrenzen regelmäßig im Monat oder nur gelegentlich unter- oder überschritten werden, ist bei Beginn der Beschäftigung und erneut bei jeder dauerhaften Veränderung in den Verhältnissen (z. B. Erhöhung oder Reduzierung des Arbeitsentgelts) im Wege einer vorausschauenden Betrachtung zu beurteilen. Dabei sind Änderungen des Arbeitsentgelts aufgrund einer vorliegenden Tariferhöhung von dem Zeitpunkt an zu berücksichtigen, von dem an der Anspruch auf das neue Entgelt besteht.
 
Folglich ist in Ihrem Sachverhalt die Tariferhöhung seit dem 01.10.2023 sozialversicherungsrechtlich zu beachten.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam