Expertenforum - sozialversicherungsrechtliche Beurteilung ausgeschiedener angestellter GF

Hallo,

ich habe einen angestellten GF dessen AV zum 30.04.2022 endetet. Seither bezieht er eine Karenzentschädigung. Nun soll an diesen GF eine Bonuszahlung erfolgen die vertraglich garantiert wurde "der GF erhält ... zwei Monate nach Beendigung eine feste Bonuszahlung ... wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind ...

Wie ist diese Bonuszahlung zu beurteilen? Als steuer- u. sv-pflichtige Bonuszahlung mit Abrechnungszeitpunkt 07/22 oder rückwirkend zu 04/22? Und ist diese Bonuszahlung ggf. als Abfindung zu betrachten und somit sv-frei?

Vielen Dank ...

Hallo AbrechnerInnen,
 
Einmalzahlungen sind grundsätzlich dem Entgeltabrechnungszeitraum der Auszahlung zuzuordnen und entsprechend zu verbeitragen.
Sonderzuwendungen, die nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses gezahlt werden, sind in der Regel dem letzten Entgeltabrechnungszeitraum im laufenden Kalenderjahr zuzuordnen, sofern Sozialversicherungstage vorhanden sind.
 
Das bedeutet, dass in Ihrem Fall die Bonuszahlung dem letzten Monat der Beschäftigung (hier: 4/22) zuzuordnen und unter Berücksichtigung der anteiligen Jahresbeitragsbemessungsgrenzen für die einzelnen Versicherungszweige zu verbeitragen ist.
Weil diese Zahlung aus der aktiven Beschäftigung resultiert und nicht den Wegfall zukünftiger Verdienstmöglichkeiten wegen Verlust des Arbeitsplatzes ausgleichen soll (§§ 9 und 10 KSchG), kommt eine beitragsfreie Abrechnung als „Abfindung“ nicht infrage.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam