Sehr geehrte Damen und Herren,
für einen bereits pensionierten Mitarbeiter (ab 01.01.2025) haben wir ein Schreiben der Krankenkasse erhalten mit der Information, dass der ehem. Kollege wegen voller Erwerbsminderung ab dem 01.01.2024 berentet ist.
Vom 01.11.2024 bis 31.12.2024 entsparte der Kollege sein flex. Langzeitkonto vereinbarungsgemäß.
Ist diese Langzeitkontenfreistellung nun rückabzuwickeln und zu 100% als Störfall auszuzahlen i.V.m. mit einer 55er Meldung?
Die Störfallhöhe beträgt über 20.000 EUR (brutto). Hat das Konsequenzen für Hinzuverdienstgrenzen von Erwerbsminderungsrentern?
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!