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Guten Tag,
ein Mitarbeiter macht im Januar ein Praktikum und beginnt im gleichen Betrieb am 01.02.2023 eine Berufsausbildung.
Ist es richtig, dass das Praktikum nicht als kurzfristige Beschäftigung abgerechnet werden kann?
Es wird als "normales" sv-pflichtiges Beschäftigungsverhältnis abgerechnet?
Vielen Dank für Ihre freundliche Auskunft und freundliche Grüße
Hallo Lohn,
wir stimmen Ihnen zu, dass in dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt keine kurzfristige Beschäftigung vorliegt.
Das „Praktikum“ ist im Monat Januar 2023 als „normale“ sozialversicherungspflichtige Beschäftigung abzurechnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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